街道办创建学习型党组织建设工作总结
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今年以来，在**街道党委办事处的领导下，在社区广大党员、干部、群众的共同努力下，社区以落实“三项制度”、“创先争优”、“灯盏工程”等主题活动为工作抓手，以“建设和谐社区”为目标。以服务群众为宗旨，发动党员干部、群众积极开展建设环境优美、居民满意的社区活动，不断提升了社区城市面貌和居民对“建设和谐社区”的认识，以创建三星级学习型组织建设为目标。下面是我社区对本年度创建三星级学习型党组织建设工作的回顾：
一、主要工作
（一）愿景发动，实现自我超越。建设学习型党组织推进之初，我社区在党员干部深入讨论、形成共识的基础上，把“服务科学发展，共建和谐税收”确立为共同愿景，各党支部、党员干部立足岗位需要，明确各自的愿景：各党支部确立“增强引领发展能力、改革创新能力、凝心聚力能力、促进和谐能力”愿景；党员干部确立“提升政治素养、业务技能、服务水平、先锋形象”愿景；全社区党员干部、无职党员根据自己的愿景在学习型组织建设中，增强综合素质，实现自我超越。
（二）培训带动，提升队伍素质。我社区积极创新学习教育方式，大力加强干部业务培训，营造浓厚的学习氛围，促进了干部素质的提高。以科学理论武装人。通过党委、支部书记轮流讲，委员、支部轮流谈话等方式，调动党员干部学习政治理论的积极性。组织党员干部系统学习，采取“小组每一月组织学习一次，支部每季度组织学习一次，党委每半年组织学习一次”的方式，有针对性地组织学习，达到学以致用的目的，党员干部的业务素质明显提高。
（三）激励触动，激发干事动力，积极开展各项党组织活动。
1、积极组织党员开展“创先争优”活动。社区的61名党员除7名老弱病残党员外，54名党员每名向党组织做出了承诺。积极为群众做好事、实事。目前已有98%的党员兑现了自己的承诺，在“创先争优”活动中涌现出了像吴斯君那样的好党员。吴斯君同志在“创先争优”活动中坚持每月拿出100元的退休金为群众办好事，今年以来已累计为群众办好事、实事13件，累计金额1300余元，该同志的表现受到社区党员、群众的赞扬.他的事迹被《璧山报》报道。
2、认真开展“灯盏工程”活动。“灯盏工程”就是让无职党员充分发挥党员先锋模范作用。社区困难党员李隆海在“灯盏”工程活动中省吃俭用，把低保金节约出来购除草剂整治人行道路，方便群众出行，该同志的表现受到群众好评。XX年7月李隆海被壁泉街道党工委评为“灯盏”工程标兵。
3、认真落实“三项制度”。
（1）、坚持党委书记定期定点接待群众和班子成员轮流接待群众，做到每天都有社区干部接待群众的来访。
（2）、坚持入户走访。今年1-11月社区“两委”会成员累计入户走访群众1686户/次。完成了全年走访的99%。
（3）、坚持及时解决走访中群众反映的意见和建议，及时向群众反馈办理情况。今年1-11月班子成员走访中共收集群众反映较为突出的意见和建议40件，其中机电学院、奥康二期拆迁群众要求政府对还建房办理产权证和绿化还建房小区花台等群众意见没有办结，社区党委及时向上级反映，并向群众反馈了上级的意见。
4、大力开展“结穷亲”活动。
今年1-11月社区“两委会”班子成员采取1对1结对帮扶方式，对辖区内的困难群众开展帮扶。对社区的李隆海、柯于仁等14户困难户进行帮扶。主要采取帮助“穷亲”制定脱贫计划和购买生产资料。党委书记柯昌游在帮扶“穷亲”贺国英中，帮助她发展生猪养殖，提供生猪养殖技术并帮助贺国英不断扩大生猪养殖规模，由过去的几头发展到现在的30几头的存栏量，该户的收入由原来的不足1万元增加到现在的4万元。
5、积极推进“大下访”活动。
“大下访”活动目的是了解并掌握社情民意。今年以来，社区组织班子成员定期到居民小组开展“大下访”。共收集社情民意10余条，反映较为突出的2条：一是机电学院、奥康二期拆迁群众反映机电学院还建房、奥康二期还建房住宅区卫生面貌差并要求整改，社区党委结合城市环境综合整治活动，发动党员、干部和群众开展环境综合整治活动，共组织大扫除清除暴露垃圾、乱张贴等大型整治活动10余次，较好地改善了辖区城市环境形象。在今年第二季度的全县城市环境面貌综评中，社区辖区的街道和楼院的评比得分都95分以上的号成绩。
（四）、以党员书屋培育学习兴趣。利用办公室为平台，修建书屋，收藏 7大类、2300余册书籍，吸引党员干部来书屋学习，截止目前，前来书屋借阅书籍的党员、干部已逾 280人次。
二、存在的主要问题
虽然，我社区在建设学习党组织工作中取得了一起成绩，但是，也存在一些不尽人如意的地方，主要表现在：一是个别支部在建设学习型党组织的措施上相对软弱；二是学习的内容与中心工作结合不紧；三是个别党员干部还在厌学情绪。这些问题，在明年的工作中，需要解决。
三、2022 年工作打算
2022年，我社区建设学习型党组织工作，以学习xx届六中全会精神为主线，深入学习社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题：一是大力加强干部队伍建设。进一步加强党员干部的人才队伍建设，积极发展后备干部和专业人才。认真抓好后备干部的选拔培养工作，对后备干部实行全面工作培训。 二是加大对优秀年轻干部的培养力度，提高年轻干部的综合素质。三是进一步加强和改进思想政治工作。按照“坚持服务大局，推进中心工作；坚持以人为本，贯彻按需而为；坚持开拓创新，增强工作活力；坚持求真务实，提高工作效能”工作原则，建立和健全思想政治工作网络，促使党员干部理想信念更加坚定，思想政治素质进一步提高；精神文明建设更加深入，党员干部的职业道德和文明程度进一步提高；内部团结奋进、和谐发展的氛围进一步形成。
一、主要工作
（一）愿景发动，实现自我超越。建设学习型党组织推进之初，我社区在党员干部深入讨论、形成共识的基础上，把“服务科学发展，共建和谐税收”确立为共同愿景，各党支部、党员干部立足岗位需要，明确各自的愿景：各党支部确立“增强引领发展能力、改革创新能力、凝心聚力能力、促进和谐能力”愿景；党员干部确立“提升政治素养、业务技能、服务水平、先锋形象”愿景；全社区党员干部、无职党员根据自己的愿景在学习型组织建设中，增强综合素质，实现自我超越。
（二）培训带动，提升队伍素质。我社区积极创新学习教育方式，大力加强干部业务培训，营造浓厚的学习氛围，促进了干部素质的提高。以科学理论武装人。通过党委、支部书记轮流讲，委员、支部轮流谈话等方式，调动党员干部学习政治理论的积极性。组织党员干部系统学习，采取“小组每一月组织学习一次，支部每季度组织学习一次，党委每半年组织学习一次”的方式，有针对性地组织学习，达到学以致用的目的，党员干部的业务素质明显提高。
（三）激励触动，激发干事动力，积极开展各项党组织活动。
1、积极组织党员开展“创先争优”活动。社区的61名党员除7名老弱病残党员外，54名党员每名向党组织做出了承诺。积极为群众做好事、实事。目前已有98%的党员兑现了自己的承诺，在“创先争优”活动中涌现出了像吴斯君那样的好党员。吴斯君同志在“创先争优”活动中坚持每月拿出100元的退休金为群众办好事，今年以来已累计为群众办好事、实事13件，累计金额1300余元，该同志的表现受到社区党员、群众的赞扬.他的事迹被《璧山报》报道。
2、认真开展“灯盏工程”活动。“灯盏工程”就是让无职党员充分发挥党员先锋模范作用。社区困难党员李隆海在“灯盏”工程活动中省吃俭用，把低保金节约出来购除草剂整治人行道路，方便群众出行，该同志的表现受到群众好评。XX年7月李隆海被壁泉街道党工委评为“灯盏”工程标兵。
3、认真落实“三项制度”。
（1）、坚持党委书记定期定点接待群众和班子成员轮流接待群众，做到每天都有社区干部接待群众的来访。
（2）、坚持入户走访。今年1-11月社区“两委”会成员累计入户走访群众1686户/次。完成了全年走访的99%。
（3）、坚持及时解决走访中群众反映的意见和建议，及时向群众反馈办理情况。今年1-11月班子成员走访中共收集群众反映较为突出的意见和建议40件，其中机电学院、奥康二期拆迁群众要求政府对还建房办理产权证和绿化还建房小区花台等群众意见没有办结，社区党委及时向上级反映，并向群众反馈了上级的意见。
4、大力开展“结穷亲”活动。
今年1-11月社区“两委会”班子成员采取1对1结对帮扶方式，对辖区内的困难群众开展帮扶。对社区的李隆海、柯于仁等14户困难户进行帮扶。主要采取帮助“穷亲”制定脱贫计划和购买生产资料。党委书记柯昌游在帮扶“穷亲”贺国英中，帮助她发展生猪养殖，提供生猪养殖技术并帮助贺国英不断扩大生猪养殖规模，由过去的几头发展到现在的30几头的存栏量，该户的收入由原来的不足1万元增加到现在的4万元。
5、积极推进“大下访”活动。
“大下访”活动目的是了解并掌握社情民意。今年以来，社区组织班子成员定期到居民小组开展“大下访”。共收集社情民意10余条，反映较为突出的2条：一是机电学院、奥康二期拆迁群众反映机电学院还建房、奥康二期还建房住宅区卫生面貌差并要求整改，社区党委结合城市环境综合整治活动，发动党员、干部和群众开展环境综合整治活动，共组织大扫除清除暴露垃圾、乱张贴等大型整治活动10余次，较好地改善了辖区城市环境形象。在今年第二季度的全县城市环境面貌综评中，社区辖区的街道和楼院的评比得分都95分以上的号成绩。
（四）、以党员书屋培育学习兴趣。利用办公室为平台，修建书屋，收藏 7大类、2300余册书籍，吸引党员干部来书屋学习，截止目前，前来书屋借阅书籍的党员、干部已逾 280人次。
二、存在的主要问题
虽然，我社区在建设学习党组织工作中取得了一起成绩，但是，也存在一些不尽人如意的地方，主要表现在：一是个别支部在建设学习型党组织的措施上相对软弱；二是学习的内容与中心工作结合不紧；三是个别党员干部还在厌学情绪。这些问题，在明年的工作中，需要解决。
三、2022 年工作打算
2022年，我社区建设学习型党组织工作，以学习xx届六中全会精神为主线，深入学习社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题：一是大力加强干部队伍建设。进一步加强党员干部的人才队伍建设，积极发展后备干部和专业人才。认真抓好后备干部的选拔培养工作，对后备干部实行全面工作培训。 二是加大对优秀年轻干部的培养力度，提高年轻干部的综合素质。三是进一步加强和改进思想政治工作。按照“坚持服务大局，推进中心工作；坚持以人为本，贯彻按需而为；坚持开拓创新，增强工作活力；坚持求真务实，提高工作效能”工作原则，建立和健全思想政治工作网络，促使党员干部理想信念更加坚定，思想政治素质进一步提高；精神文明建设更加深入，党员干部的职业道德和文明程度进一步提高；内部团结奋进、和谐发展的氛围进一步形成。
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