会计专业职业生涯规划
一.前言
良好的开端是成功的一半。自从迈进大学的门槛后不久,同学们开始动起来了。有的积极备战升本考研,争取接受更高一级的教育;有的参加各种社会培训,为将来进入社会学好一技之长而努力;有的动用一切可利用的资源在联系相关单位;有的积极参加各种校内校外的招聘会,把自己最闪亮的一面呈现在招聘者面前……
而此时的我将何去何从呢?有了目标,才会有动力。我做的职业规划是为了能够更好的认识自己,找到自己的职业发展方向,然后有针对性地加强自己的职业能力培训,化“被动就业”为“主动择业”,让自己一开始就赢在职场起跑线,成为抢手的职场新人。我相信“有梦想就有希望”,但我不敢保证我的职业规划完完全全的切实可行,至少它代表了我现阶段最大的理想,也是近期最应该付诸时间实践的。
因此,
我相信,凡事预则立,不预则废。职业规划,让努力更有方向!
我相信,机会是留给有准备的人。
我相信, 自己的未来,自己有责任去自我管理,自己作主!
职业的蓝天,让我们一起展翅翱翔吧。
二.职业发展路径
据调查发现,09届大学生就业的专业对口率仅为67%,并且专业对口率在逐年下降。近年来曾经的一些热门专业也逐渐出现饱和现 象。以至于众多大学生专业不对口甚至失业。
在众多专业中就业率高的为能源动力类、化学类、机械类、化工与制药类、土建类、电气信息类、工程力学类、材料科学类、管理科学与工程类、工商管理类。而各位大学生的专业选择却与就业率呈现很大的分歧。大部分选择经济管理类专业,使得理工类专业出现供不应求的局面。下面将用图表来显示
图1-1 就业图 图1-2 择业图
就业图中显示在就业现实中 择业图中显示大部分大学生
就业率最高的大部分为理工类。 在选择专业时偏向与管理类和艺术类。
一自我分析
五、评估调整与备选方案
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实际的情况以及环境的变化进行及时的评估与修正。如果发生何种情况,个人需要考虑重新选择职业?个人职业发展的备选方案是什么?为什么?
如果一切顺利,我便会一直从事我自己所选择的会计工作,在这条路上一直努力,知道实现自己的目标。
但是如果发生意外或者当我自己步入现实中后发现自己当初的想法与现实有很大出入时,我将会适当调整自己的计划。
例如:
当我在毕业时我并没有在任何一家企业从事会计的实习,那么我找工作的时间将会受到影响,我将会将我的规划向后推后2年,并努力在毕业时找到相应的工作岗位去实习,努力增加自己的工作经验。争取早日进入我计划中的大型上市公司,并希望通过我的不断努力让自己的前途越来越好。
当我没有成为我公司财务部的经理或者副经理时,我也将适当调整自己的计划,在任职期间我会努力提高自己的专业知识,并报考会计专业中的重多高端证书。我相信是金子在哪里都会发光,当没遇到伯乐时自己就得自己去寻找伯乐并充实自己。我认为自己没成功其中一大部分原因是在于自己本身,因此,只有在自己有能力后才可以适应外界的各种变换。
当我在XX年或者更多年或并没有变成公司的首席财政官时,我也会一直努力的,因为有目标才会有动力。
假如因为家庭的关系我不的不放弃自己的计划时我也会暂时的停下来,但不会放弃。因为家庭对每个人来说都非常的重要,但同时梦想也非常重要,二者可以不矛盾。
我之所以会觉得自己在将来可能调整或改变自己的职业规划,是因为计划永远赶不上变化,时代在变,未来也会一直变,所以人也应该随着时间的变化而不断改善自己。正所谓,改变不了环境就改变自己。职业规划是一个动态的计划,它必须随时间的推移而不断完善,不断改善,不断升华。从而变得更符合现实、更符合自身的情况。以便早日实现目标,过上自己想要的生活。
我相信一个合理的职业规划不会是一成不变的,因为你每一天接触的事物不同,面对的问题也不同。我相信一个随时间的改变而不断改善的职业规划会更容易实现。因此我会随着时间的变化,自己只是结构的变化不断调整自己的职业规划。
六、职业生涯规划小结
职业生涯规划是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。有同名书籍对职业规划做了一个比较好归纳总结。
个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因此它又是一个动态变化的过程。 对于个体来说,职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败,不过是所设定目标的实现与否,目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的:生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标……整个目标体系中的各因子之间相互交织影响,而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置,这个目标的实现与否,直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受,影响着生命的质量。
职业生涯机会的评估,主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。在制定个人的职业生涯规划时,要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确自己在这个环境中的地位以及环境对自己提出的要求和创造的条件等等。只有对环境因素充分了解和把握,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。环境因素评估主要包括:组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
我本人对周围的人和事物观察透彻,能够洞察未来和将来。随时可以发现事物的深层含义和意义,并看到他人看不到的事物内在的抽象关系。我适应能力强,能迅速改变自己的行事速度及目标,兴趣广泛、对自己感兴趣的东西接受能力强,对自己所需信息有一种天生的求知欲和技能。我能统观全局,能看出行为和思想之间的现在的含义,交际能力强,能以有感染力的热诚和精力感激他人,善于创造的思考。
在工作方面,我在人际友好、轻松的环境中与不同特定的人一起工作,避免冲突和矛盾。工作中会充满乐趣、我勇于富于挑战,我崇尚和谐善意、感情多样、热情、友好、体贴、情趣强烈,我乐于称赞他人和帮助他人。总是避免矛盾,更在意维护人际关系。我敢打敢拼,富有开拓精神,有稳定的平和心态,能够把自己的天赋与别人的兴趣和能力集合起来,善于赋予适合的人以适合的职位以及任务。
影响职业生涯规划的因素很多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状态下,要使职业生涯规划行之有效,就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估。首先,要对年度目标的执行情况进行总结,确定哪些目标已按计划完成,哪些目标未完成。然后,对未完成目标进行分析,找出未完成原因及发展障碍,制定相应解决障碍的对策及方法。最后,依据评估结果对下年的计划进行修订与完善。如果有必要,也可考虑对职业目标和路线进行修正,但一定要谨慎考虑。
因此,我现在做出了上面这份初步的职业规划,在以后我将会不断的完善和改善这个职业规划。以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。准确评价个人特点和强项; 评估个人目标和现状的差距。 准确定位职业方向; 重新认识自身的价值并使其增值,我相信:我的未来不是梦!!!
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