职业病防治研究所述职述廉报告

XX年，我担任省职业病防治研究所党委书记，负责党委、工会、共青团、老干部、安全保卫、计划生育等工作，兼管纪委监察室工作。在厅党组、纪检组和机关党委的领导下，按照卫生厅的工作部署，与所领导班子成员一道带领全所职工认真开展工作，较好地完成全年各项工作任务，思想上有一定提高，工作上取得一定成绩，也存在一些差距和不足，现将履行岗位职责和党风廉政建设责任制情况述职述廉如下，敬请评议。
一、加强学习，注重提高自身的政治素质和工作能力
（一） 继续深入开展学习实践科学发展观活动
根据省委和卫生厅的部署，上半年继续开展深入学习实践科学发展观活动，重点抓好分析检查、整改落实两个环节及“回头看”工作的落实。在广泛征求意见基础上，开好专题民主生活会，认真查摆自己存在的问题和不足，敞开思想开展批评与自我批评，针对存在问题，制定整改方案。党委将确定需要解决的具体问题，形成了高质量的分析检查报告。为确保检查出来的突出问题真正得到整改，对梳理出的六个方面的突出问题都提出了整改目标、整改措施，落实责任领导和责任科室，明确整改期限。在对单位开展学习实践活动整体效果组织了两次群众满意度测评，满意率分别达到97%和100%。通过开展教育活动，自己在思想上有了新的提高，工作作风有了新的转变，对于搞好班子团结，加快发展，做好各项工作增添了信心和决心。
（二）、深入开展“讲、树、促”教育活动
按照省卫生厅统一部署，自XX年4月20日启动“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，历时3个月。所党委高度重视，周密布置。自己积极参加并认真组织教育活动，一是建立组织、明确责任、强化措施。二是制定方案，开展学习培训。三是搞好检查评议，开展谈心活动、自我剖析、民主生活会等活动，确保问题找得准，根源挖得深，整改措施实，努力方向明。四是整改建制，从制定整改方案、落实整改责任、督促工作落实三个方面抓整改。通过开展“讲、树、促”教育活动，全所党员干部增强了立党为公、执政为民的理念及贯彻落实科学发展的自觉性、坚定性。自己也从中受到深刻教育，党的好干部、群众的贴心人、县委书记的好榜样焦裕禄同志公仆意识、为民意识、大无畏意识、廉洁意识和创新意识永远值得我们学习、他的崇高精神将永远激励着我们前进。
（三）深入学习贯彻xx届四中全会精神
党的xx届四中全会认真总结党执政以来加强自身建设的宝贵经验，深入分析党的建设面临的新情况新问题，进一步研究和部署以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程。按照省卫生厅的部署，党委采取多种形式，组织全体党员、群众认真学习、贯彻xx届四中全会精神。全会召开期间，组织干部职工收听收看全会报道，及时下发《关于认真组织学习党的xx届四中全会精神的通知》，要求各支部要把学习宣传xx届四中全会精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，高度重视，精心安排，切实抓紧抓好。
（四）加强班子建设，形成干事创业合力
我是XX年10月担任党委书记的，无论是经验、学识、还是能力都有较大差距，老领导和同志们给予我很大帮助，工作中我们重视强化班子的理论学习，着力提高领导干部的学习能力、实践能力、创新能力和执政能力。首先，坚持党委中心组学习制度，党委成员认真撰写发言提纲，带头发言，充分发挥了表率作用，全年共组织中心组（扩大）集中学习14次。其次，强化民（）主集中制的贯彻落实。健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，坚持凡属“三重一大”问题均由党委会集体讨论决定，如今年选拔10名中层干部均按程序采取竟聘上岗形式，发展5名新党员，5名预备党员转正均按照程序办理，职代会、单位重大发展问题都要反复论证，广泛征求各方面的意见建议。自己能够认真遵守民主集中制的各项规定，自觉维护班子团结。三是进一步加强作风建设。自己坚持过双重组织生活，自觉接受组织和党员群众的监督。四是认真参加领导班子民主生活会，对照xx指出的六个方面问题，中央关于党政机关厉行节约、领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制的要求，以及省委指出的四股歪风，认真进行自我检查、自我剖析。大家按照团结-批评-团结的原则开展批评，进一步增进了团结。共4页，当前第1页1 234
二、认真做好党风廉政建设和反腐纠风工作
（一）、加强党风廉政建设
一年来，所党委高度重视党风廉政建设，按照全省卫生系统党风廉政建设和反腐纠风工作的要求，及时制定了XX年度党风廉政建设责任目标，并进行了目标任务的分解，实行一把手负总责，坚持谁主管谁负责的原则，将责任目标分别落实到各位领导班子成员和中层干部，对领导干部廉洁自律和履行“一岗双责”提出了明确的要求。强化责任考核和责任追究，确保反腐纠风工作落到实处。
（二）、认真开展反腐倡廉教育，进一步加强领导干部廉洁自律工作
1、今年，党委及时印发了《河南省职业病防治研究所贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划>分工实施意见》文件，对我所惩治和预防腐败体系建设做出明确的分工和责任。把《工作规划》贯穿全年工作总体规划中来，同部署、同落实、同考核，强化监督抓落实，
2、开展学习先进教育和反腐倡廉教育。开展理想信念教育、医德医风教育和党的优良传统教育。一是组织党员干部参观焦裕绿纪念馆和观看先进事迹电教片，大力弘扬焦裕禄精神；二是与社会主义荣辱观教育结合起来，与典型的警示教育案例结合起来，抓好党员干部的警示教育，增强拒腐防变能力。
3、坚持把教育活动与当前工作相结合，做到两不误、两促进。积极开展“三优一满意’活动、与争创“廉医、诚信、为民、和谐”医院和“爱岗位、献爱心，争做人民健康好卫士”等活动，围绕决策、监督、执行等环节，建立健全各项制度，规范工作程序，形成用制度管人、按制度办事的工作机制。
4、进一步做好领导干部廉洁自律工作。所党委认真贯彻落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。认真执行中央、省委和卫生厅有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。主要领导逢会必讲廉政建设，同时，也作为党员领导干部民主生活会对照检查的重要内容。并纳入年底党风廉政建设责任考核自查内容。
5、认真遵守廉洁自律各项规定。本人能够自觉遵守中央、省委和卫生厅关于廉洁自律各项规定，没有收受现金；没有收受有价证券、支付凭证，没有利用公款大吃大喝及参加高消费活动；没有在企业兼职领取报酬或奖金；没有在学会、协会等兼职，也未领取报酬问题；没有公车私用问题；没有借婚丧嫁娶大操大办问题；年内没有出国；现有公改住房一套105平方，配偶在红十字血液中心从事技术工作，儿子在中国传媒大学上学，均没有经商或参与经商，也没有参与任何形式的入股。
（三）、认真开展纠风专项治理工作，切实维护群众利益
1、进一步加强医德医风建设。开展职业道德教育、纪律法制教育，积极推进卫生文化、廉政文化建设，坚持把干部职工思想教育与制度建设结合起来，认真落实医德考评制度和职业医师定期考核管理办法，完善建立医德医风激励和约束机制。
2、继续规范医疗服务收费价格。从多次检查的结果看，未发现自立项目、分解项目、重复收费等乱收费问题。同时，认真执行住院费用一日清单制和医疗收费及药品价格公示制度，对下调药品价格，及时进行了公示，保证患者的知情权。
3、进一步规范药品采购及大型仪器设备的采购工作，坚持从信誉好的在省集中招标中标的医药公司购药，切实保证药品质量，让利于患者，并与所有临床医生签订严禁临床药品促销责任书。同时，加大对大型仪器设备采购的监督工作，今年购置299多万元大型仪器设备，全部实行了招标采购。
4、完善纠风工作长效机制。规范医疗用药，坚持“行风巡查”制度，定期对住院病人进行行风民意问卷调查，从几次问卷调查看，满意率达97%以上，完善《关于构建和谐医患关系建立患者投诉处理办法暂行规定》、建立《关于建立医务人员医德医风考评方案》和完善《医务人员医德考评登记表》等。
5、巩固治理商业贿赂工作。一是继续抓好对全所干部职工相关政策、法律法规教育和警示的宣传教育，进一步强化医护人员的职业道德教育；二是结合实际工作，印发了《河南省职业病防治研究所XX年纠风工作要点的通知》，加强对重点岗位、重点人员宣传教育和监督管理，完善长效工作机制。
6、抓好单位政风行风评议工作。认真贯彻落实省卫生厅印发《XX年民主评议医院行风工作的实施方案》，使全所干部职工充分认识行风评议工作的重要性和紧迫性，从自身做起，提高服务质量，维护行业形象和单位形象。
7、认真贯彻落实《河南省卫生系统工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》。所党委对此项工作高度重视，及时成立领导小组，印发了专项治理工作方案。今年，我所基地建设项目和职工住宅楼，在工程招投标、建设质量管理、物资采购和资金安排使用情况方面，按照国家相关法律法规的规定本着公开、公正、公平透明的原则，实施阳光操作。在工程质量管理上，密切配合省安监、质检总站对该工程进行全程严格管理，有效的保证了施工质量；在资金安排使用上，严格执行建设项目资金管理规定；在物质采购上，采取基建牵头，纪检监察监督、职工代表参与联合考察的形式进行超标，一年来无违法违纪行为发生。
三、开展宣传思想工作，为单位和谐发展提供了坚强的思想保证
（一）、加强思想政治工作，切实维护单位和谐与稳定。
一是建立健全思想政治工作责任制，形成党委统一领导，党政工团齐抓共管，一级抓一级，层层负责的工作机制。二是党委定期召开支部书记例会，分析研究职工群众的思想状况和出现的倾向性问题，增强了思想政治工作的针对性。三是坚持以人为本的思想政治工作原则，把思想政治工作与解决实际问题结合，使思想政治工作起到了理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心的作用，切实维护了单位的和谐与稳定。
（二）、加强卫生文化建设，精神文明建设取得新成绩。
所党委高度重视卫生文化的建设，把卫生文化建设作为促进改革发展，提升职工素质和树立单位整体形象的重要工作。一是迅速成立工作机构，建立领导班子成员“一岗双责”的领导机制。二是印发了《关于转发<河南省卫生厅关于加强卫生文化建设的意见>的通知》、《河南省职业病防治研究所卫生文化建设组织机构及职责》和《河南省职业病防治研究所（院）面向社会征集所徽、所歌、所训方案》等文件，制定具体措施，强化单位卫生文化建设工作。三是抓好落实。面向社会征集所徽、所歌、所训，对各种标识统一规划、统一设计、统一悬挂。积极组织文体活动，增强团队精神。深入开展贯彻《职业病防治法》的专业知识教育、法制教育、文明礼貌教育，并进行闭卷式考试，提高干部、职工知法、懂法、守法的意识。在郑州“慈善日”活动中，我所职工个人自愿捐款8170元，受到办事处的好评。
（三）、落实好综合治理目标责任制和计划生育工作
积极开展法制教育，强化安全保卫制度，不断增强职工的消防意识，选派专人参加新消防法的培训，为单位发展创造了良好稳定的工作秩序，全年无发生案件、火灾（）等事故，我所被评为安全生产先进单位。计划生育率、晚婚晚育率、流动人口计划生育管理率均达到100%，圆满完成了年度的各项目标，受到了上级计生部门的表扬。
四、加强对群团和老干部工作的领导
（一）工会工作。一是召开第三届职工代表大会。会议通过了《抓着机遇加快发展努力开创职业病防治工作新局面》的工作报告、《关于XX年财务决算及XX年财务预算(草案)》的报告、《河南省职业病防治研究所工会第二届委员会工作报告》及《河南省职业病防治研究所XX—XX年发展规划(草案)》。选举产生了新一届工会委员会、工会女工委员会和经费审查委员会。二是继续开展建设“职工之家”活动，被评为合格“职工之家”。三是积极开展文体活动。举办“春节联欢”会、“三八节”组织女职工知识竞赛、“五一”职工钓鱼比赛、“七一颂歌献给党”大合唱，纪念国庆60周年“歌唱祖国”歌咏比赛、元旦迎新春跳绳比赛和歌舞晚会，组织职工到洛阳老君山旅游和漂流。在卫生厅直属单位第六届职工运动会上，取得两个第一名、一个第二名、一个第三名和优秀组织奖的好成绩。通过活动的开展，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。四是深入开展送温暖活动。为每位过生日的职工发放生日蛋糕、为职工发放节日慰问品。对伤病住院，子女退伍安置，丧葬抚恤等给予走访、探视，帮助职工排忧解难。同时，在春节前夕，探望贫困职工，发放慰问品、生活补助金，所领导节假日慰问住院病人和值班人员，将党的温暖送到职工心坎上。
（二）团委工作。所团委按照上级团委的工作部署，紧紧围绕单位中心工作，加强团的自身建设，开拓创新，团结带领团员青年在单位建设发展中充分发挥生力军的作用。一是加强理想信念教育。以纪念新中国成立60周年为契机，以理想信念教育为主线，组织开展“我与祖国共奋进，我为发展献青春”系列主题教育活动。参加厅直团委举办的“青春年华展风采，卫生发展作贡献”演讲比赛，获三等奖。二是加强团的自身建设和团干部队伍建设，选派六位团干部参加厅直团委培训。加强团员日常管理，不断增强团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，引导青年为单位改革和发展建功立业。
（三）老干部工作。老干部是党和国家的宝贵财富。我所始终把老干部工作列入党委工作重要议事日程。坚持定期研究老干部工作，定期向老干部通报工作，认真落实两个待遇。坚持党委领导班子同离休老干部的联系制度，加强与老干部的联系，做好“双节”慰问和住院探望。保证老干部活动场地和条件的改善。关心老同志身体状况，组织老同志进行健康体检。为老年同志及家属办理老年乘车证，方便大家出行。继续返聘思想好、技术精、身体健康的老同志，为我单位建设发挥余热，使他们老有所为、老有所乐，充分发挥了老同志在三个文明建设中的作用。
一年来，虽然取得了一些成绩，但也存在着学习不够深入，思想不够解放，开拓精神不强等问题，距离厅党组要求和群众的期望还有较大差距。在新的一年里，我们要在卫生厅的正确领导下，深入贯彻xx届四中全会精神，全面落实科学发展观，解放思想，与时俱进，勤奋工作，为职防事业发展作出应有的贡献。
不妥之处，敬请批评指正。

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