2022年度学校工作总结

虎奔千里留雄劲，兔进万家报吉祥。XX年，我校在县教育局和青石镇党委政府的正确领导下，全体师生励精图治，开拓创新，以科学发展观统领学校工作全局，坚持了“共度成长历程，共享教育快乐”的办学理念，确立了“秉承大师风范，打造楚天名校”的办学目标，推行了“文明立校、科研兴校、管理强校、特色名校”的工作举措。始终以德育首位为原则，以平安校园为前提，以提高质量为核心，以后勤服务为保障，以制度建设为抓手，不断深化教育改革，创造性地开展工作，努力办人民满意学校。学校各方面的工作均取得了令人瞩目的成绩。

一、主要成绩

刚刚过去的一年是“十一五”规划的决胜年。我们学校主要工作成绩可概括为“两个欣喜”、“四个满意”、“六个加强”、“十八块荣誉奖牌”。即“两个欣喜”是：6月份郭生练副省长及教育厅陈安丽厅长莅临我校视察校园；12月份，县教育局将我校“放心食堂”、“放心超市”、“文明寝室”、“绿色生态校园”等创建工作申报为省四创工作“先进学校”。“四个满意”是：4月份学校再次通过了黄冈市办学水平示范学校复评；12月份，全县德育创新暨课外活动现场会在我校隆重召开；10月份，学校临街综合大楼圆满竣工，成为青石街标志性工程；12月份，学生参加全市语数外三科联赛，位于全县八强之列。“六个加强”是：深入开展对汪金权的学教活动，师德师风建设进一步加强；学生德育活动丰富多样，工作举措进一步加强；教学常规管理重过程，讲实效，管理力度进一步加强；xx教学模式学以致用，课堂教学改革进一步加强；放心食堂、超市及文明宿舍、绿色生态校园的创建工作成效显著，校园规范化管理进一步增强；坚持教代会制度，将校长负责制与民主管理制有机结合。通过民主理财、民主监督等方式使民主治校工作进一步加强。“十八块荣誉奖牌”是：“黄冈市办学水平示范初中”、“中国新教育宣传先进单位”、“蕲春县最佳文明单位”、“蕲春县科学发展观学教活动先进单位”，还有被县局授予的“后勤管理工作先进单位”、“教育宣传先进单位”、“教学质量优秀奖”、“消防工作先进单位”、“先进基层工会”、“先进家长学校”、“放心食堂”、“放心超市”、“文明宿舍”、“绿色生态校园”，团县委授予“青年文明号”，青石镇党委授予的“先进基层党组织”、“党风廉政建设先进单位”、“镇直机关综合考核先进单位”等。

（一）狠抓政治理论学习，加强领导班子作风建设。

XX年度，我校由党支部具体计划、组织领导班子成员及全体党员教工采取集中学习和分散学习的方式，扎实开展政治理论学习。学习内容有“五个基本”、“七个体系”、《党员干部廉政准则》、《党的纪律条例》、《中国教育中长期发展规划》以及党的十七届五中全会精神等，通过记笔记、谈体会，写承诺，使广大党员干部政治理论水平不断提高。领导班子全体成员在工作中能够做到廉洁自律，以身示范，乐于奉献，服务师生。事实证明，学校领导班子是一个团结的班子，智慧的班子，也是敢于创新的班子。

（二）开展向汪金权学教活动，加强师德师风建设。

从春季学期末开始，我们学校积极响应县教育局的号召，在教职工中掀起了向全国教育劳模、师德楷模、大别山师魂之称的汪金权老师学教活动的热潮。学校专门制定了工作方案，成立了活动领导专班，编印了汪老师先进事迹学习材料，实施了“两赛三评”的具体措施（即：征文比赛、演讲比赛；学习笔记评比；心得体会评比；十佳教师标兵评选。），广大教职工从汪金权先进事迹中真切感受了他扎根山区，忠诚事业的高尚情怀，淡泊名利、甘守清贫的人生境界；爱生如子、克己助人的优秀品德及爱岗敬业、为人师表的职业风范。一本本笔记，一篇篇征文，学习汪老师，对照我自己，大家无不为之感动，无不自愧有加，个个暗自将汪老师形象刻印心中，将对汪老师的敬佩化为工作的动力。学习立竿见影，全校涌现出了像吴容贵同志一样一大批德艺双馨的好教师、好职工，可以说，我校今年的师德师风建设成效比任何一年都要显著。

（三）政教工作推陈出新，平安校园彰显佳绩。

过去的一年，我校政教工作可以说是做到了守正创新，300天的工作艰辛终于结出了校园平安稳定的硕果。具体表现在如下六个方面：第一是常规工作有计划，有落实。“规范教育”、“爱国教育”、“安全教育”、“文明创建”等一月一个教育主题，构建符合学校教育实际。第二，活动形式多样，内容涉及面广。“赢在校园的感恩演讲”、每个年级一次的 “女生心理健康辅导”、现身说法的“法制安全展览”、毕业年级学生的“前途理想讲座”、“十佳中学生” 评选、“十佳小孝星”评选、“元旦文艺会演”、“温馨寝室”、“五好学生”、“模范干部、模范团员”等评选活动使政教工作针对性、实效性大大增强。第三，巡逻护校、放学护送、卫生管理贵在坚持。护校队员人数虽少，素质优良，不怕吃苦，乐于奉献；学校领导特别是班主任每次放学，定点定线护送学生这一年坚持得最好，把关心学生由校内延伸到校外，班主任队伍不愧为学校德育工作的中坚力量。校园卫生每天轮扫，周末大扫制度化、传统化，常规化。第四，德育创新成果辐射全县。12月初，德育创新与课外活动现场会在我校召开，利用国学大师黄侃人文精神，创新学校德育工作举措，“学大师精神，做大师传人”的工作经验在全县得以推广，这既是对我们政教工作的肯定，也是对我们政教工作的鞭策。第五，家长学校、文明宿舍创建工作为学校赢得了荣誉。家长学校一如既往，坚持开展活动，仍然是全县一面旗帜，宿舍管理“四个统一”、“五个一条线”已形成特色，这也是我校政教线工作的一个亮点。第六，班主任培训工作一月一次，坚持不懈；班主任整体素质的提高成效显著。

（四）教改教研稳中求新，素质教育深入推进。

教学质量是学校的生命力，教师素质是办好学校的关键。过去的一年，我们始终抓住教学质量这个工作重心，以制度建设为基础，以教改教研为手段，以常规管理为保障，开展了一系列卓有成效的工作。具体表现在如下六个方面。第一，教师培训超量输送，高额投入。今年派出学习、培训、研修教师达72人次，人数之多，活动之多，此项经费支出全年累计近6万元。特别是xxx、xx、xxx等教师脱产到高校接受中、长期培训更是遇到了难得的机会，这也体现了学校对教师培训提高的力度在不断增强。还有远程教育网络培训，我校共有30多位教师参加，大部分参训教师每天都能坚持网上学习及完成作业，校本培训全校统一刊印材料，统一目标要求，组织工作极其严格。第二，狠抓教学常规管理不放松。学校陆续修订了教学方面的相关制度，教务线领导分年级实施责任管理，每节课坚持专职考勤员查班制度，五个教学基本环节定期检查并实名予以通报。九年级实行月考制度，七、八年级各班优生每月举行一次校级语数外综合能力水平测试。高度重视学生巩固工作，严格控制学生辍学率不超3%，教务线领导每天早操前坚持查班并及时公示责任心强，提前到班的班主任及任课教师达到了表扬与鞭策的双重效果。第三，教改教研、教育科研扎实开展，硕果累累。青年教师“结对子、传帮带”工程，付诸实际，加快了年轻教师的成长。教研活动月活动蓬勃开展，各教研组讲课评课热潮一浪高过一浪，教育科研今年又有两个研究课题已经完成了结题的准备工作。学校重视，个人努力，同事合作，学校先后有xxx.xx等老师参加市、县讲课、说话比赛且获得不同等次的奖励。全校共有30多篇教师论文、优秀教案及教学设计在各级获奖。其中，陈xx同志论文《xxxxx》获省教育学会奖，xx同志论文《xxx》获国家二等奖，xx和xx同志合作论文《xxx》获市优秀奖，xx同志教案《xxx》教学设计获市一等奖。还有xxx等几位教师获省“人教杯”创新教学设计一、二等奖。课堂教学改革也有新的突破，有xx等一批老师平时教学就一直坚持xx教学模式，学生自主学习，合作学习，探究学习氛围浓厚。第四，九年级参加全市语数外三科联赛，团体总分位于全县前八名。xxx,xx等几位教师组织辅导积极主动，精讲精练，

辅导工作成效得到充分显示。五是体、音、美艺术教育，生机盎然。随着几位体音美年轻教师的调入，艺术教育教师整体素质大幅提升，教师舞蹈业余培训，陈昕老师不计得失，不讲条件自愿坚持夜间集中指导，学生课外活动艺术兴趣小组、学校音、美课程全面开课等都给校园带来生机与活力，相信我校艺术教育的美好愿景指日可待。第五，《青苗》校刊质量不断提高，影响进一步扩大。构思新颖，组稿精良，评点简练，内容丰富，版面活泼，12月份在我校召开的全县德育创新与课外活动现场会上每人发送一本《青苗》，刊物质量得到了与会人员的高度肯定。第六，中考备考，组织严密，紧张有序，教务线领导付出的心血、所作努力，大家也是有目共睹的。

（五）校园管理日益规范，保障水平不断提升。

过去的一年，学校后勤工作以服务前勤，服务师生为宗旨，以管理育人，服务育人，环境育人为出发点和落脚点，不断创新工作思路，实施科学化，精细化管理成果斐然，具体表现在如下六个方面。第一，精打细算，合理使用与管理公用经费。随着学生人数逐年减少，学校经费极其有限，总务线领导年初认真预算，平时厉行节约，坚持花少钱多办事办实事的原则，确保了学校工作的正常运转，学校集体还为教职工个人购买了平安保险；教职工个人医保费也是由学校上交的。第二，深挖潜力，依靠勤工俭学增强学校办学实力。学校始终把勤工俭学作为总务线工作的一大重点，认真谋划，严格管理，让养猪场、两个基地、校园超市等勤工俭学项目产生最大效率，为改善办学条件及教职工福利待遇提供保障。第三，临街综合大楼圆满竣工。该工程采取民主决策，专班监督，多方筹资，历时一年时间，工程完毕，既改善了中心学校办公条件及单元房教师的住房条件，也为学校勤工俭学项目增添了后劲。第四，“四个创建”工作成果喜人。今年，学校按照市、县两级部署及要求，认真开展了“放心食堂”、“放心超市”、“文明宿舍”、“绿色生态校园”等四大创建工作，食堂管理细致化，超市经营规范化，宿舍环境人本化，校园绿色生态化，我校被县局申报为全省“四个创建”先进学校。第五，水电管理、校舍维修、住房调配、疾病预防等常规后勤工作也做得扎实，得到了全校教职工的公正评价与充分肯定。第六，女生宿舍楼改造，食堂加层工程的争取，教师周转房工程的立项，水塘清淤，塘边护栏建设及学生课桌椅的更换等都是一件件利校利人的大实事，教务线几位领导从中做了大量的工作，受益的更是学校每一位教职工和全体学生。

（六）齐心协力，真抓实干，计生及群团工作全面发展。

第一，确保计生工作红线不跨越。学校计生工作在分管校长努力下，全体教职工积极配合，政策宣传到位，工作细致周到。无论是双职工，还是半边户及协管对象坚持一个原则，做到一视同仁，坚持妇检制度不放松，确保无计划外怀孕及生育，连续多年受到县局及镇委、政府的好评。

第二，坚持民主管理学校不懈怠。学校工会组织充分发挥组织职能，带领全体教职工积极参政议政、民主管理及民主监督学校各项工作。每年召开一次教代会，学校重大事项、焦点热点实行校务公开，坚持民主理财，学校每一张发票都必须经理财小组盖章才能报销，以重大、传统节日为契机，扎实开展各项群众性文娱活动，坚持“三会一刊”制度，高度重视老干工作，切实做好教职工的节日福利工作，做好生病住院教工的探视慰问工作。前不久，在蕲州二中召开的全县民主管理现场会上，中心学校李校长在会上作了典型发言，向全县介绍了我校民主管理的经验及做法。可以说，学校工会组织在我校教育事业发展及密切干群关系上的确起到了桥梁和纽带作用。

第三，发挥团组织生力军的作用。团组织是党组织的得力助手，校团委注重加强团组织建设，充分发挥团组织干部在学校管理过程中起到的生力军作用，在平时工作中，配合政教处积极开展学生政治思想教育及社会实践活动，配合校工会组织适时开展教职工的文体活动，按团县委及局团委要求，组织学生开展征文比赛活动。仅今年秋季学期，以初一学生为主，全校一次性发展新团员300多名，使我校团组织队伍得以不断壮大。

二、存在不足

回首过去的一年，我校各方面的工作得到长足的进步，亮点纷呈，令人瞩目，获得的荣誉各线实现全覆盖，可谓是春色满园。但是，我们不能被眼前的成绩掩盖了工作的不足。对于工作中的失误或存在的问题也要引起大家的足够重视，经验要总结，教训要吸取，以便在今后的工作中扬长避短，实现学校又好又快地发展。

第一，部分学生厌学现象还较明显，怎样让学生留得住，学得好，这有待大家的共同努力。

第二，部分学生良好行为习惯养成不够，公德意识有待增强。作为教育工作者，我们要高度重视，认真研究，深刻反思，要从主观、客观两方面找出的根源，开出治病的良方。否则，我们的教育将面临严峻的挑战。

第三，教师全员参与教改教研、教育科研的意识还有待增强。教改教研工作要不断强化管理，今后力争有更多的教师在这方面出成果，为学校争光。

2022年度学校工作总结相关文章：