年度党建工作总结
一、认真学习贯彻党的xx届四中全会精神,加强理论武装。
我办党组把用中国特色社会主义理论武装党员作为首要政治任务,通过中心组学习、办班培训、理论研讨、辅导讲座等多种形式,组织党员干部认真研读党的xx届三中、四中全会和中纪委三次全会精神,着力掌握党的xx大以来确立的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署,统一思想,提高认识。
1、领导带头,措施得力。首先建立健全中心组学习制度,以中心组的学习带动全办的学习,逐步形成了党组理论学习中心组先学一步,再指导和带动全办学习的好做法,党的四中全会和中央纪委三次全会召开后,党组及时召开专题会议,研究部署学习贯彻全会精神,组织中心组集中学习了“加强领导干部党性修养、加强和改进新形势下党的建设”等专题,办党组书记孟建国同志在深入学习的基础上,带头交流学习体会,结合实际向全体干部上党课。
2、结合实际,统筹安排。年初,根据财政部和省直机关党工委的统一部署,结合我办实际,制订学习计划,对全办理论学习作出精心安排,在时间的投入上,明确各党支部、党小组每月组织学习不少于2次,每次投入学习的时间不少于2小时。同时,针对外出检查任务较多的特点,采取统筹兼顾、分类指导的办法,督促业务处紧紧抓住每次专项检查间隙,织织集中学习,对外出时间较长的检查组,要求建立临时党支部,切实抓好外出期间的理论学习和思想教育工作。
3、深入学习 做好结合。在学习中做到五个结合,把学习全会精神和巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来,通过理论联系实际,学以致用,用以促学,转变与科学发展不相适应的观念;把学习与个人思想实际结合起来,通过学习进一步推进个人世界观转变,促使党员干部增强为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感;把学习和机关效能建设结合起来,通过学习促进党员干部的学习力,创造力和执行力的提升,自觉树立大局意识和服务意识;把学习和党风廉政建设结合起来,在学习中以“加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风”为主题,分别召开领导干部和党内民主生活会,检查对照党性修养和作风建设方面存在的的问题;把学习和实际工作结合起来,在认真学习提高认识的基础上,查找我办在党建工作、党风廉政建设、执行力等方面存在的问题。通过深入学习,不断提高党员干部思想理论水平。
二、以夯实党建工作基础为目标,加强组织建设。
在办党组的直接领导下,在省直机关党工委的支持和指导下,我办党建工作坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,进一步加强党的组织建设,不断加强完善党建基础建设,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
1、加强制度建设。建立健全“三会一课”制度,首先是领导带头上党课,办党组书记每年给党员上1-2次党课,每年召开两次党内民主生活会,办党组成员除了按要求参加领导干部民主生活以外,要以普通党员的身份参加党支部及党小组召开的民主生活会。
2、完善教育机制。强化理想信念教育,组织干部职工到井冈山、古田会址等地方参观学习,今年“七一”机关党委组织干部职工参观了福建省革命历史博物馆、船政文化纪念馆等活动,接受革命传统教育,并组织新老党员在鲜红的党旗下进行庄严宣誓,重温中国共产党入党誓词;组织开展学习党的知识竟赛和专题演讲活动。引导党员干部自觉树立正确的理念,不断提高运用科学理论分析和解决问题的能力,成为共产主义远大理想的坚定信仰者,科学发展观的忠实执行者,社会荣辱观的自觉实践者,社会和谐的积极促进者
3、加强支部建设。结合日常工作特点,实行“一岗双职”制度,按处室成立党支部,由处室负责人担任支部书记,在履行业务管理工作的同时,履行思想政治工作,“一岗双职”的实施不仅有利于处室职能的实现,使行政工作和党务工作的有机结合,同时充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
4、规范发展工作。首先是加强组织领导,机关党委定期召开党员发展工作会议,专题讨论预备党员、发展对象、入党积极分子的教育管理事项,分析培养、发展中出现的情况,研究组织发展工作措施,同时做到公开透明,从申请人递交入党申请书开始,根据其思想进步程度和现实表现,扎实有序开展入党积极分子、发展对象的确定,以及相应的发展和转正工作,每一步都有规范的程序和要求。近几年,共培养入党积极分子11名,己发展10名新党员,我办在职干部30人,党员干部达到27人,占全办90%的比例。
5、开展评优活动。通过开展评优争先活动,表彰先进,为更好地推进机关党建工作。机关党委每两年组织一次优秀党员、先进党务工作者的评选,几年来评出优秀党员6名,先进党务工作者4名,还有2人被省直机关党工委评为优秀共产党员,有2名党员干部被财政部授予“三等功”。
三、以完善预防体系为重点,加强廉政建设。
今年以来,我办结合贯彻中共中央《建立健全惩治和预防腐败体糸XX—2022年工作规划》和中纪委三次全会精神,紧紧围绕“求真务实”四个字开展工作,从思想教育、工作落实、制度建设上体现求真务实,从选人用人、加强监督、强化反腐倡廉教育上体现求真务实,以求真务实精神抓各项工作的落实,以求真务实精神推动党风廉政建设和反腐败工作全面、扎实、深入地开展。
1、规范工作程序 完善制约机制。为更好地加强对行政审批和行政执法权行使的监督,形成监督制约机制,我办按财政部的要求,开展“权力搜索,监督定位,流程规范”工作,逐项梳理收入、支出、会计监督、金融监管等权力事项。重新修订了《财政检查工作规则》、《专项资金检查规则》、《会计信息质量检查规则》、《办领导班子工作规则》等规则制度,从检查对象的选择,到检查结果的认定和处理,以及对审核、审批事项,都建立岗位分工的审核工作机制,明确各项工作的具体操作规程、工作标准及责任。对检查中涉及到重要的问题和金额较大的审核审批事项,都要求实行集体研究决定。加强了审理工作,把审理工作职能划到办公室,实行检查、审核、处理相分离,形成相互制约机制。
2、推行政务公开,增强透明度。为改进机关作风,规范工作行为,加大推行政务公开力度,我办制定了《福建专员办门户网频道管理暂行办法》,建立了福建专员办网站,将机构设置、各处室工作职责、岗位设置、工作流程、办事人员等事项和有关政策性、管理性文件、规章制度、财政监督信息及时进行公开。对涉及金额较大或情况较复杂的重大处理事项,实行听政制度,广泛征求意见,增强工作的透明度。政务公开的推行,有效改进了我办机关作风,提高了工作效率,促进了依法行政和党风廉政建设,树立了专员办良好的工作形象。
3、加强和改进党内监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》,加强对领导干部的监督。一是完善民主生活会制度,每年定期召开领导班子专题民主生活会,今年结合学习科学发展观活动的开展,在分析检查阶段,专门召开处以上领导干部民主生活会,积极开展批评和自我批评,加强领导成员之间的相互监督。二是坚持领导干部参加双重组织生活会制度,接受群众监督。三是坚持集体领导民主决策机制,对涉及重大决策、干部任免、大额度资金的使用,坚持集体研究决定,充分发挥集体领导的作用和智慧。四是严格执行领导干部报告个人有关事项的规定,进一步完善领导干部个人收入申报、述职述廉、诫勉谈话和函询制度。
4、加强对干部人事权行使的监督。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》,进一步完善竞争上岗,任前公示、领导干部任职试用期制度,建立干部考察、评价、监督、激励机制,扩大选拔任用干部公开化程度,增加透明度,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,继续做好干部轮岗、交流工作。努力建立充满生机与活力的干部任用机制,充分调动专员办干部的积极性,坚决杜绝和防止用人上的不正之风。
5、加强对干部履职的监督。通过建立完善制度,规范工作流程,实行检查、复核、审理、处理相分离等办法,加强对重要环节和重要岗位权力行使的监督。并制订了《执法过错责任追究制度》,明确规定工作人员在执法过程中产生过错行为的处罚,严格规范了干部执法行为。同时建立完善外部监督机制,为更好地发挥外部监督的作用,我办聘请了10名外部监督员,通过征求意见,召开座谈会等方式,深入了解干部遵守工作纪律和廉洁自律情况,加强对干部在专项检查和日常监管工作中进行有效的监督和管理。
6、充分发挥机关党委、纪委的监督作用。机关党委成立以来,对纪检工作进行明确分工,由机关纪委具体负责党风廉政建设工作的执行情况,做到组织落实,人员到位。并坚持把内部执法质量检查作为一项重要工作,要求各处(室)定期对审核审批的事项、开展监督检查工作质量以及内部财产财务管理情况进行定期自查,并由纪委牵头对自查情况进行审核抽查,发现问题及时纠正,不断提高执法质量和执法水平。
四、坚持以人为本的理念,加强专员办文明建设。
我办机关党委按照“以人为本、构建和谐、积极向上、创建文明”的指导思想,紧紧围绕服务财政改革和财政管理,服务海西建设为主题,积极推进专员办精神文化、制度文化和行为文化建设,进一步提高干部队伍素质,增强敬业精神,发杨优良传统,构建和谐环境,激发工作动力,使广大干部群众的综合素质和工作能力明显提高。
1、开展精神文化活动。根据财政部和省直机关党工委的要求,我办党组把庆祝国庆六十周年作为一项重要任务来抓,一是组织干部演唱革命歌曲,专门邀请艺校老师教唱“和谐中国”、“高举金杯”等到歌曲,并组织歌咏、诗朗颂比赛,歌颂伟大的党、伟大的祖国;二组织开展了登山、球类、棋类等比赛活动,举办了财政部福建专员第一届运动会,三是开展“三美活动” 即:环境美、语言美、行为美,共同创造良好的工作氛围和学习气氛围。
2、开展政风行风活动。一是倡导依法行政依法履职,我们把提高办事效率,提高服务质量作为政风行风建设的重点,试行了绩效考核制度,对每项工作都规定了工作标准和时间,促进干部工作效率和服务水平的提高。,二是倡导以人为本,主动服务,紧紧围绕经济社会发展和财政工作重点、难点和热点问题,深入调研、主动服务,特别关注涉及民生资金的使用情况,对损害群众利益和妨碍民生行为得到及时纠正,促使各项改革措施落到实处,并主动为有关单位解决实际问题。三是倡导综合治理 注重效果,把政风行风建设贯穿于内部管理之中,贯穿于干部队伍建设之中,贯穿于机关党建工作之中,贯穿于党风廉政建设之中。
3、开展献爱心活动。根据省直党工委开展“送温暖、献爱心”活动精神,积极开展献爱心活动。一是组织干部向“特奥会”捐款,向灾区人民捐款捐物,二是关心干部职工生活,每年定期组织全体人员体检一次,每逢重大节日对退休老同志和职工家属进行慰问,充分体现“以人为本”的理念,使全体同志感受到家的温暖,更好地激发工作积极性。
XX年我办机关党建工作将以党的xx届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》为指导,围绕中心抓党建,抓好党建促发展,继续以改革创新的精神推进党的建设,为财政监管事业的发展提供坚强的保障。
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