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县工商行政管理局廉政风险防范管理工作方案

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各分局、科室:
为了深入贯彻落实省、市工商系统党风廉政工作会议精神,进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系,通过完善廉政预警和防范机制,增强领导干部和各岗位人员的责任意识和廉政风险意识,经局党组研究,现特制定《××县工商局廉政风险防范管理工作实施方案》,请各分局(科室)认真贯彻执行。
一、指导思想和主要任务
  高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十七届四中全会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,认真贯彻落实××市工商局年初党风廉政工作会议精神,继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐败工作基本方针,切实抓好对干部队伍的教育、监督和廉洁自律,确保本局无职务犯罪和违纪违规行为发生,为实现“四个统一”、推进“四化”建设、达到“三个过硬”和促进××经济社会又好又快发展提供有力保障。
  二、廉政风险点及其等级确定
  结合本局实际,将行政审批、执法监管、行政收费、人事管理、财务管理、办公用品采购、基建项目管理等重点岗位和环节纳入风险点进行重点防范。
  根据本局岗位设置和岗位廉政风险评估,将本局岗位廉政风险等级分为执法监管、行政审批、行政收费、内务管理四类,两个等级。
  三、廉政风险点防范措施
  (一)加强组织领导
  为加强廉政风险工作的监督,由___名外部义务监督员和__名内部监督员对此项工作的开展情况进行专项监督,同时成立工作领导小组,具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。领导小组成员名单如下。
  组 长:××(××县工商局党组书记、局长)
  副组长:××、××、××、××(××县工商局党组成员、副局长)
  成 员:各分局(科室)负责人
  组长全面负责廉政风险防范管理工作;副组长负责分管口廉政风险防范管理工作各项措施的督导和落实;各成员负责抓好所属分局(科室)廉政风险防范管理各项工作。
  领导小组办公室设在纪检监察室,负责全局廉政风险防范管理组织协调及日常工作。
  (二)强化干部教育
  各分局(科室)要围绕“转变观念、淡化权利、加强责任、强化服务”主题,深入开展世界观、人生观、价值观教育,采取上廉政党课、警示教育、学习党纪政纪条规和先进人物事迹、谈话提醒等方式,引导和教育全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观,筑牢防腐倡廉思想道德防线。
  (三)完善干部管理机制
  一是在分析不足和总结经验的基础上,对本局制度进行梳理和完善,特别是要进一步完善和健全《××县工商局干部管理规范》和《××县工商局干部绩效考核规定》,同时,要查找法律法规依据,进一步完善相关制度措施。二是各分局(科室)要结合本局确定的廉政风险点,围绕分局(科室)职能和岗位特点,进一步明确各岗位责任制,做到权责明确,既要利于工作开展,又要利于责任追究;三是发现问题,及时纠错和进行责任追究。包括发生廉政风险后“叫停”、“纠正”、“追责”三个环节;四是加强考核。将廉政风险防范管理工作列入到本局目标考核管理体系中,采取实地检查或重点抽查等方法,加强对廉政风险防范管理工作情况的检查,并将其作为分局(科室)和干部评先选优的重要依据,凡分局(科室)内发生不廉洁行为的,取消该分局(科室)和行为人评先选优资格,同时,给予责任追究。
  (四)加强监督和防范
  针对查找的廉政风险点,采取前期预防、中期监控、和后期处置等措施,对可能发生的腐败行为实施有效控制。
  _、前期预防措施。主要是综合运用各种手段,主动防范思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险,最大限度地降低腐败行为发生的可能性。
  _、中期监控机制。通过信息监测、定期自查和垂直抽查等三种方式,对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控,及时发现苗头性、倾向性问题。
  _、后期处置办法。通过警示提醒、诫免纠错、责令整改和组织处理等手段,对存在风险表现的个人进行告诫或责任追究,防止可能出现或正在演化的腐败问题的发生。
  四、廉政风险防范管理的工作步骤和时间安排
  (一)准备阶段(_月__日-_月_日)
  根据市工商系统党风廉政工作会议精神,结合我局实际,制定方案,建立组织机构,召开工作动员会,部署工作。
  (二)自查阶段(_月_日-_月_日)
  各分局(科室)根据工作职责和工作任务、岗位职责,采取自己找、群众帮、领导提、组织定等多种方式,围绕决策、执行、操作管理过程,组织本部门干部职工全面、深入查找在履行岗位职责中可能发生的廉政风险,确定风险点,并将查找到的风险点登记汇总。
  (三)实施阶段(_月_日-_月_日)
  对照本部门查找到的风险点,有针对性地制定本部门和个人的防范措施,做到廉政风险清楚、防范措施有力,并认真组织实施,抓好落实。
  (四)整改提高阶段(_月_日-__月_日)
  一是各业务科室对开展此项工作的运行情况进行自我评估,总结经验,量化效果,查找问题,完善措施,撰写工作总结。二是领导小组办公室采取座谈、评议等形式,对各部门开展的工作运行情况、实际效果进行综合验收,对考核评定中发现的问题各部门要进行自我修正。
  五、几点要求
  (一)统一思想,提高认识。开展廉政风险防范管理工作,是拓展源头治腐领域、强化监督制约、实施保护干部的一项重要举措。衡量一个单位党风廉政建设的好坏,不仅要看查出了多少问题,更要看本单位不出问题。因此,教育和保护干部是廉政风险防范管理工作的最终目的。要通过开展廉政风险防范工作,促使全局干部职工健康成长,减少工作和生活中的失误,避免遭受人生挫折,防止走上弯路。
  (二)加强领导,严密组织。在局党组的统一领导下,各分局(科室)主要负责人要承担起本分局(科室)“一把手”的责任,要把廉政风险防范管理工作放在突出位置,以高度的政治责任感和积极负责的态度,认真研究部署,做好思想动员,严密组织落实,形成全方位、立体式的廉政风险防范工作态势。
  (三)突出重点,加强防范。对确定的风险点要重点进行监督管理,要充分体现每个岗位的不同特点,形成以人为点、以工作程序为线、以制度为面、环环相扣的廉政风险防控机制,最大限度降低廉政风险,做到提醒在前、建章立制在前、约束在前,确保对苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正,为干部构建保持清正廉洁的“防护网”。
  (四)对确定风险点上的工作人员发生不廉洁问题的,各分局(科室)要迅速制止和纠错,并及时汇报,以免造成更加严重的后果。对不廉洁行为进行遮掩、袒护的分局(科室)负责人,局党组也将严肃追究责任。


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