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　　人事行政部招聘专员职务说明书

　　职务名称：

　　招聘专员

　　职务编号：

　　直属上级：

　　人事行政部经理

　　所属部门：

　　人事行政部

　　岗位目的：

　　在公司用人计划以及用人标准的指导下，负责公司员工招聘工作，保质保量完成新员工培养。

　　工作内容：

　　1. 内部管理类

　　机构与岗位设置：

　　参与公司组织结构调整方案的制定;

　　根据公司组织结构调整方案，管理并组织修订各岗位的职位说明书;

　　招聘与新员工培养：

　　收集整理招聘渠道;

　　在部门经理的指导下，负责实施公司年度/季度招聘计划;

　　负责办理新员工入职手续;

　　负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作，并归档保存;

　　负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标;

　　负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作;

　　员工沟通

　　负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;

　　报告

　　负责对招聘工作状况提出改进意见与建议;

　　负责对公司人工成本状况提出建议;

　　定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;

　　负责公司各部门员工异动事务处理;

　　完成上级交办的其他工作。

　　权限：

　　公司人员录用的建议权;

　　公司人员招聘程序制定的建议权;

　　公司薪酬福利相关政策修改的建议权。

　　所受上级的指导：接受人事行政部经理的书面和口头指导。

　　同级沟通： 与公司各部门进行业务协调。

　　所予下级的指导：无

　　岗位资格要求：

　　教育背景：

　　大学本科以上学历，企业管理相关专业

　　经验：

　　2年以上相关工作经验

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