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  人事行政部招聘专员职务说明书

  职务名称:

  招聘专员

  职务编号:

  直属上级:

  人事行政部经理

  所属部门:

  人事行政部

  岗位目的:

  在公司用人计划以及用人标准的指导下,负责公司员工招聘工作,保质保量完成新员工培养。

  工作内容:

  1. 内部管理类

  机构与岗位设置:

  参与公司组织结构调整方案的制定;

  根据公司组织结构调整方案,管理并组织修订各岗位的职位说明书;

  招聘与新员工培养:

  收集整理招聘渠道;

  在部门经理的指导下,负责实施公司年度/季度招聘计划;

  负责办理新员工入职手续;

  负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作,并归档保存;

  负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标;

  负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作;

  员工沟通

  负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;

  报告

  负责对招聘工作状况提出改进意见与建议;

  负责对公司人工成本状况提出建议;

  定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;

  负责公司各部门员工异动事务处理;

  完成上级交办的其他工作。

  权限:

  公司人员录用的建议权;

  公司人员招聘程序制定的建议权;

  公司薪酬福利相关政策修改的建议权。

  所受上级的指导:接受人事行政部经理的书面和口头指导。

  同级沟通: 与公司各部门进行业务协调。

  所予下级的指导:无

  岗位资格要求:

  教育背景:

  大学本科以上学历,企业管理相关专业

  经验:

  2年以上相关工作经验


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