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干部分工、包村及目标管理方案

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移民工作组

(1)、人员构成:

组    长:阳xx  

副组长:杨xx   熊xx

成    员:张xx   米xx   雷xx   龚xx   钟xx   姚xx

(2)、联系村:

xx湾村   居委会   xx坪村   xx坪村   xx溪村

(3)、工作任务:

1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务,负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务,确保所联系村不出现信访或群体性事件。(20分)

2、完成龚家湾村抬填区的房屋拆迁、整平扫尾、排灌系统、机耕道、面积结算、分配到户、环境维护、质量监管工作。(20分)

3、督促完成随集镇搬迁移民户的建房工作,确保建好一户拆迁一户。(16分)

4、完成龚家湾村移民安置点的“三通一平”及各项相关民生基础设施如龚家湾古村的沿溪防护、生活码头等工程。(6分)

5、完成所联系村的工业原料林、“三边”造林及油茶低改、葛根种植面积,协助湖南虹瑞集团完成葛根培育基地、厂房建设的前期准备和环境维护工作。(12分)

6、完成龚家湾进村道路、“修——柿”公路的施工。(10分)

7、协助所联系村的人口与计划生育及安全生产工作。(10分)

8、完成所联系村的农保、医保、森保工作。(6分)

(4)、考核办法:

1、信访:县级5人以下个访每起扣1分,市级5人以下个访每起扣2分,省级5人以下个访每起扣3分,进京5人以下个访每起扣5分;县级5人以上集访每起扣2分,市级5人以上集访每起扣3分,省级5人以上集访每起扣4分,进京5人以上集访每起扣10分。

群体性事件:每发生一起扣5分。

2、抬填区:每未完成一项扣2.5分。

3、移民:根据移民的建房情况按百分比扣算。

4、民生工程:每未完成一项扣2分。

5、林业及葛根:每未完成一项扣2分。

6、道路:每未完成一项扣5分。

7、计生:所联系村每出现计外生育一例扣2分。安全:所联系村每发生一起一般性安全事故扣2分,重特大安全事故扣5分。(此两项工作扣分不受基分限制)

8、中心工作:每未完成一项扣2分。

(5)、干部待遇:

1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。

2、全面完成工作任务,干部年终每人奖励1200元。

 计生工作组

(1)、人员构成:

组长:卢xx

组员:浦xx   张xx   龚x   秦x   米x   熊xx   熊xx   谭xx   谢xx   刘xx   瞿xx   杨xx   刘xx 

(2)、工作任务:

1、年度全县排名:一类前12名。

2、稳定低生育水平,加强计生技术员管理,严格控制计外违法生育。

3、全面完成违法生育的社会抚养费征收。

4、完成省、市、县及日常性、集中服务活动的迎检工作。

(3)、考核办法:

1、进入全县优质服务乡行列:奖励到组1xx元;进入全县一类前5名:奖励到组8000元;进入全县一类前12名,奖励到组5000元;维持一类乡镇不变、名次未达到年初所确定目标,只发全组年终奖励;降类:取消全组人员年终奖励,组长工资减半。

2、违法生育:每出现一例计外一孩、二孩、多孩的,分别扣本组及计生联村干部200元、400元、600元;如因计生技术员工作失误造成违法生育的,一旦查实,分别按一孩、二孩、多孩扣该技术员工资300元、600元、900元。

3、社会抚养费征收:严格按年初党委、政府确定的征收标准执行,每发生一例征收不到位的扣本组工作经费500元。

4、迎检工作:凡是在名项检查中,每出现一起排名全县后三名的,分别按倒数一名、二名、三名扣本组工作经费1000元、800元、500元;退位严重造成诫免谈话的每出现一起,扣本组工作经费1000元。

(4)、干部待遇:

1、乡财政拨付3万元工作经费,其中2万元用于本组平时用车、用餐及来人接待,1万元用于目标考核。

2、全面完成工作目标,干部年终奖励1200元。

 综治维稳组

(1)、人员构成:

组    长:瞿xx

副组长:邓xx

组   员:阳xx   刘xx   肖xx   阳xx   谢xx   张xx  

(2)、联系村:

xx洲村   xx塘村   xx头村   xx口村

(3)、工作任务:

1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务,负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务,确保所联系村不出现信访或群体性事件。(20分)

2、完成木洲村的移民建房任务。(4分)

3、完成木洲村水毁及其他各项民生工程的启动及结算工作。(20分)

4、妥善解决好木洲村的用电问题及后期扶持人口核定工作。(20分)

5、维护好集镇建房环境,确保移民房基础施工及建房顺利进行。(8分)

6、完成所联系村的工业原料林、“三边”造林及葛根种植面积。(6分)

7、、完成征溪口村的国土综合开发及八角塘村、水冲头村的扶贫项目工程。(6分)

8、协助所联系村的人口与计划生育及安全生产工作。(10分)

9、完成所联系村的农保、医保、森保工作。(6分)

(4)、考核办法:

1、信访:县级5人以下个访每起扣1分,市级5人以下个访每起扣2分,省级5人以下个访每起扣3分,进京5人以下个访每起扣5分;县级5人以上集访每起扣2分,市级5人以上集访每起扣3分,省级5人以上集访每起扣4分,进京5人以上集访每起扣10分。

群体性事件:每发生一起扣5分。

2、建房:未完成扣4分。

3、工程:未完成一项扣5分。

4、用电及移民:未完成一项扣10分。

5、集镇: 根据移民建房基础施工完成情况按百分比扣算。

6、林业:未完成一项扣2分。

7、项目:未完成一项2分。

8、计生:所联系村每出现计外生育一例扣2分。安全:所联系村每发生一起一般性安全事故扣2分,重特大安全事故扣5分。。(此两项工作扣分不受基分限制)

9、中心工作:每未完成一项扣2分。

(5)、干部待遇:

1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。

2、全面完成工作任务,干部年终每人奖励1200元。

安全工作组

(1)、人员构成:

组    长:张xx

副组长:余xx

组    员:金xx   宋xx   刘xx   张xx   米xx   黄xx

(2)、联系村:

黄xx   倒xx   xx家垴村   xx湾村   xx坡村

(3)、工作任务:

1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务,负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务,确保所联系村不出现信访或群体性事件。(20分)

2、全面负责“三大”安全工作,确保不发生重特大安全事故。(15分)

3、全面完成黄埠村、倒伏村的移民搬迁及安置点“三通一平”工程。(10分)

4、全面完成黄埠村、倒伏村抬填区的面积结算、分配到户工作。(10分)

5、全面负责交通道路建设,重点处理好“倒——黄”、“荞——八”公路的结算工作。(4分)

6、加快企业发展,维护企业正常生产秩序,实现财政创收12万元。(10分)

7、全面完成双溪水库的除险保安工作。(10分)

8、全面完成工业原料林、“三边”造林、油茶低改、新造及所联系村的葛根种埴面积。(10分)

9、协助所联系村的人口与计划生育工作。(5分)

10、完成所联系村的农保、医保、森保工作。(6分)

(4)、考核办法:

1、信访:县级5人以下个访每起扣1分,市级5人以下个访每起扣2分,省级5人以下个访每起扣3分,进京5人以下个访每起扣5分;县级5人以上集访每起扣2分,市级5人以上集访每起扣3分,省级5人以上集访每起扣4分,进京5人以上集访每起扣10分。

群体性事件:每发生一起扣5分。

2、安全:全乡每发生一起一般性安全事故扣5分,每发生一起重特大安全事故扣15分。(此项扣分不受基分限制)

3、移民:每未完成一项扣5分。

4、抬填:每未完成一项扣5分。

5、交通:每未完成一项扣2分。

6、企业:未完成扣10分,并加扣10分。

7、未完成扣10分。

8、林业:每未完成一项扣2分。

9、计生:所联系村每出现一例计外生育扣2分。(此项扣分不受基分限制)

10、中心工作:每未完成一项扣2分。

(5)、干部待遇:

1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。

2、全面完成工作任务,干部年终每人奖励1200元。


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