下半年党建工作计划

下半年党建工作计划（精选12篇）

下半年党建工作计划 篇1

　　一、加强党的思想建设

　　思想建设是党建工作的灵魂。加强思想建设的核心任务就是用“三个代表”重要思想和xx届四中全会精神武装党员和干部。

　　(一)认真学习贯彻xx届四中全会精神，不断提高执政能力

　　继续深入开展学习贯彻“三个代表”重要思想的工作，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员。充分认识中国共产党执政地位的历史必然性和加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，不断把学习中的收获融入到实际工作中去，不断解放思想，转变观念，创新思路，出台举措，推动发展。

　　(二)认真开展保持共产党员活动

　　开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党中央做出的一项重大决策,是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的一个重大举措,是推进党的建设新的伟大工程的一项基础性工程。局支部先进性教育活动的开展，将按照上级党委安排，从2019年7月开始到2019年12月基本结束，共分三个阶段进行。

　　学习动员阶段，通过学习，使广大党员进一步深化对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大、xx届三中和四中全会精神的理解，提高对加强党的执政能力建设的认识，明确新时期保持共产党员先进性的基本要求。这个阶段的时间将不少于5周，其中集中学习培训时间将不少于4O个小时。

　　分析评议阶段，通过广泛征求各方面意见、党员自我剖析和党内相互帮助，找准党员在保持先进性方面的差距，促使广大党员自我认识问题，自我解决问题，加强党性锻炼，实现自我提高，做到自重、自省、自警、自励。这个阶段的时间将不少于4周。

　　整改提高阶段，通过落实整改计划、整改责任和整改措施，取得整改实效，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。这个阶段的时间将不少于4周。

　　(三)着力推进“学习型党组织”创建活动

　　创建学习型机关与创建学习型党支部是有机的统一体。以先进性教育活动为契机，推动学习型党支部的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，进一步推进学习型党支部和学习型机关的建设。通过互动形式，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目的。

　　二、加强党支部建设

　　继续抓好党建制度建设(定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度等)。注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。

　　制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。积极宣传xx大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论教育，党的基本知识和党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

　　三、进一步抓好党的作风建设

　　(一)强化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁自律

　　一是要认真学习贯彻中央两个《条例》，深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。并在学习的基础上，分析局党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合保持共产党员先进性教育活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识

　　(二)进一步建立健全党内监督制度

　　健全和完善党内监督制度，是新时期党的建设新要求，也是落实《党内监督条例》的具体措施。建立健全切合实际的党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。

　　(三)认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发扬党内民主

　　围绕扩大党内民主，完善保障党员权利等制度，认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》，使党章规定的党员权利在实际工作中得到落实。围绕支部党建实际工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，在调研和深入基层职工中发现问题，捕捉信息，真心实意地为干部职工办事，为干部职工解除后顾之忧，给干部职工带来实惠和利益。克服官僚主义、形式主义和脱离实际，不求实效的作风。发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，把党的方针、政策、党的要求落在基层，落在实处。

　　四、努力构建充满活力的和谐机关。

　　大力倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际环境。根据机关的性质和特点，精心设计、组织开展丰富多彩、健康向上的机关文化和体育活动，寓教于乐，丰富广大党员干部的精神生活，增强体质，提高工作效率。努力形成团结奋进、安定和谐、开拓创新、求真务实的良好氛围。

下半年党建工作计划 篇2

　　今年以来，党组始终坚持以党的精神为指导，紧紧围绕中心工作，积极宣传党的路线、方针、政策，思想上、政治上、组织上始终和中央、省、市、保持高度一致，并以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，扎实开展机关党建工作。现将x年上和下半年工作思路报告如下：

　　一、上半年主要工作

　　(一)以思想建设为基础，提高党员干部理论素养。一是深化思想教育。以武装头脑、指导实践、推动工作为要求，深入学习精神，全面适应新形势、新任务、新要求和新挑战，不断增强干部职工理论素养。二是强化队伍素质。结合业务大练兵活动，举办专家讲堂、领导讲堂、科长讲堂等理论学习培训，并通过分组讨论、交心谈心、撰写学习心得等形式，深化学习效果，不断提升干部职工自身素质和业务水平。三是严格“三会一课”。坚持“三会一课”制度，不断丰富内容、改进方式，注重学习质量，避免流于形式，不断提高党组织的战斗力和创造力，上半年共召开支部大会3次、支委会24次、党小组会31次，各类党课16次。

　　(二)以组织建设为抓手，打造高效务实团队。一是抓好班子建设。撤销原党总支部委员会，成立中共机关委员会。二是壮大党员队伍。在抓好按期交纳党费、上报党建信息和统计报表等基础党建工作的同时，按照党员发展程序和要求，严格考察、积极发展新党员，上半年按期转正预备党员1人，确定入党积极分子3人。三是积极开展党团活动。坚持以党建为抓手，带动群团工作，组织开展知识竞赛和“演讲比赛，深入和作题为“宣讲报告，并到开展爱心活动。通过丰富多彩的活动，党员干部视野进一步开拓、思想进一步统一、力量进一步凝聚，热情进一步激发。

　　(三)以作风建设为主线，永葆党的先进性纯洁性。一是服务群众有新突破。树立执政为民、勤政爱民、廉政亲民的从政理念，密切联系服务基层。扎实开展，依托、和等活动，积极开展真帮实扶，慰问困难党员、群众132人(次)，开展联系服务活动14次，深入基层实地调研11次，支部报到3个、党员报到56个，报到率100%。二是服务水平有新提升。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进政务服务水平上新台阶。上半年共收文2097件，发文215件;筹备会及各类会221次;圆满完成国家、省、市领导到考察、调研的政务接待共6批(次);妥善处理政府信息公开申请1个，发布信息228条。三是服务方式有新转变。开通信息直报点，创新建立提示制度，上半年共上报政务信息291条，采用99条、专刊2篇，获x市长肯定性批示2次、主要领导批示4次，信息采用量名列全市;服务主要领导政务调研30余次，发表调研文章12篇，为领导提供决策建议10余篇，获主要领导肯定性批示10余次。

　　(四)以廉政建设为载体，营造风清气正的干事环境。一是深化反腐倡廉教育。通过廉政党课、专家讲堂、警示教育等形式，深入学习、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中央“八项规定”、中纪委“六项禁令”和省、市、区相关规定办法，进一步筑牢思想防线，确保干部职工始终保持“为民、务实、清廉”的工作作风。二是细化廉政主题讨论。结合主题教育活动主题，认真开展“依法履职、廉洁从政”学习讨论，引导大家依法行政、廉洁从政，明辨是非、弘扬正气，干好自己的事、管好自己的人、看好自己的门，为促和谐、保稳定献策出力。三是强化廉政文化建设。以“新、深、细、实”为着力点，充分利用办公区宣传栏、门户网站、手机短信、微博、微信等平台，宣传党风廉政建设的工作要求和现实意义，进一步深化干部职工勤政、廉政意识。

　　(五)以制度建设为核心，开创党建工作新局面。围绕重点工作和目标任务，并结合自身工作实际，对现有制度体系进行全面、深入、细致梳理，进一步修订完善财务管理、公务接待、车辆管理等相关制度，推动工作中的成功做法和有效经验固化为制度化成果。上半年，新建了等，真正实现用制度控权、按制度办事、靠制度管人。

　　上半年，党建工作虽然取得了一定的成绩，但与要求还有一定差距，主要表现在：活动开展还不够深入，活动形式和内容还需进一步创新，党建基础工作有待进一步加强。下一步我们将努力克服困难，开拓创新，推动基层党建工作再上新台阶。

　　二、下半年工作思路

　　(一)狠抓思想建设，提高干部素养。认真学习中央、省、市、关于相关规定，并结合为主要内容的x活动，加强政策理论学习，按照“要求，先行自我教育，提前投入x活动，做到早启动、早实施、早整改、早见效。

　　(二)健全党员管理，加强队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，研究制定新形势下发展党员和党员管理工作具体实施意见，加强入党积极分子培养教育，严格发展标准、工作程序和纪律，提高党员质量，在条件具备和自愿的条件下，充分考察，积极发展对党忠诚、爱岗敬业的创新型优秀人才，不断为党注入新鲜血液。

　　(三)转变工作方式，提升服务水平。认真贯彻落实市委和发展战略，针对中心工作、领导关心、群众关注的热点难点问题，深入基层一线开展调研，充分掌握一手资料，以调研拓宽新视野、找准新方法、升华新境界，参到点子上、谋到关键处，为领导决策提供可靠依据。鼓励机关干部多走出办公室，到困难多、条件差、矛盾突出的地方察民情、听民意、集民智、摸实情，了解群众所思、所想、所盼、所愿，为群众办实事、办好事、解难事，进一步密切党群干群关系。

　　(四)改进工作作风，密切联系群众。认真总结、x活动成果，充分借鉴x活动单位的经验做法，深入调查研究，先行思考、提前谋划、精心筹备x活动。定期到联系服务村(社区)开展交流讨论，主动提供人力、物力、财力支持，共享党建工作经验，共同提高党建工作水平，充分发挥机关党组织的示范引领作用，努力实现“机关干部转作风、基层党建上水平、人民群众得实惠”的多赢效应。

下半年党建工作计划 篇3

　　为深化贯彻落实党的_大、_精神和_市委《_》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在施行企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

　　一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感

　　基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、消费经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要责任和任务。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

　　目前，企业共有基层党支部1588个，分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务、合资联营等不同的.行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和消费经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相顺应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营消费，轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少消费经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为完成企业新的发展目标做出更大的贡献。

　　加强和改进基层党支部建设，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

　　二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

　　企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

　　1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

　　2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和消费经营建设任务的完成。

　　3、充分维护好、完成好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好消费经营建设的积极性。

　　4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

　　5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

　　6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

　　7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

　　各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

　　一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力完成党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

　　二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关怀少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

　　三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立准确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

下半年党建工作计划 篇4

　　为推动社区党建工作向纵深发展，根据上级党组织和**街道党工委党建工作思路，xx社区党支部紧密结合自身实际，特制定今年下半年社区党建工作规划。

　　一.指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以《中国共产党章程》和xx大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设。以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务群众为重点，以创建“文明、和谐、平安”社区为主题，不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进新型文明和谐社区建设提供坚强的组织保证。

　　二.工作内容

　　(一)加强基层组织建设，夯实党建工作基础。

　　一是加强社区党支部领导班子成员的政治理论学习，把政治思想工作放在首要位置来抓。二是健全和完善党务干部选拔、任用机制，选好配强党支部领导班子。三是探索社区党组织的横向联建，创新社区党建的共建机制。找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防、文明风尚共培共育的共同利益驱动点，并吸引单位党员和群众自愿参与社区建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织焕发出生机和活力。

　　(二)加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。

　　1、始终把发展新党员的质量放在首位，严格执行发展党员两公开制度，严把党员“入口”关。

　　2、探索建立正常的党员退出机制，加大对不合格党员的惩处力度，疏通“出口”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

　　3、强化流动党员管理,建立和健全流动党员联络站，使党组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归。

　　(三)加强支部制度建设，规范社区党建工作。

　　⑴、建立健全社区党组织的组织制度(发展党员、党员民主评议、党员目标管理、流动党员管理等制度)、生活制度(民主集中制、党风廉政建设制)和工作制度(党组织工作规划、议事规则等)。

　　⑵、建立社区党建工作的领导责任制。社区党组织书记为社区党建工作的直接责任人。

　　⑶、健全社区党建联席分会制度。按照共商社区事务、共享社区资源、共建社区家园的原则，健全和完善社区党组织牵头、驻辖区企事业单位党组织参与的党建工作协调议事机制，及时沟通情况，交流经验，研究协调社区党建和社区建设中的重要问题。争取90%以上的社区单位党组织参加联席分会。

　　(四)加强精神文明建设，共建“文明、和谐、平安”社区。

　　社区党支部以党建为总揽，以社区党建联点扶建为抓手，大力创建 “文明、和谐、平安”社区，充分调动一切积极因素，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解好各种社会矛盾，努力实现社区的文明、和谐和平安。

　　(五)加强民主政治建设，推进社区民主自治。

　　为进一步完善社区居民民主自治运行机制，充分发挥社区党组织的领导核心和在社区事务中的主导作用。社区党支部对社区重大事项进行科学决策，支持和保证社区居委会依法履行议事、协调、服务和监督等主要职能。

　　(六)加强基础设施建设，增强社区服务功能。

下半年党建工作计划 篇5

　　**村党支部坚持以党的xx大和镇党委、政府工作会议精神为指针，以科学发展观为指导。结合我村20xx年"抓稳定，保稳定、促和谐，安民生，求发展"的工作重心，认真按照上级文件精神要求，努力完成上级部门交办的各项工作任务。制定20xx年如下：

　　一、指导思想

　　以党的xx大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕镇党委、政府发展目标，继续深入开展“创先争优”活动和基层组织年建设，切实抓好党的建设和我村经济社会发展。

　　二、主要工作计划措施

　　1、加强党建工作，优化党组织，发挥领导核心和战斗堡垒作用。

　　(1)是完善“三会一课”制度，健全组织生活，借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平。

　　(2)是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和谐社会建设。

　　(3)是认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把骨干积极分子逐步吸收到党内来，给党员队伍注入新的力量。

　　(4)进一步完善农村基层治理工作，加强学习培训，提高议事会成员的综合能力;切实发挥议事会成员的 “决策、议事、监督”作用;规范、深化“三务”公开。

　　(5)是抓好村组织活动场所建设及加强制度建设，加强两委各项制度建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、娱乐活动室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用，努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。

　　2、在改善民生和创新管理中加强社会建设及四大基础工程的全面推进和落实。

　　(1)继续深化大下访、大接访工作，加强党群关系的联系，解决和落实村民关心的热难点问题，及时了解和掌握村组居民的动态情况。

　　(2)继续落实党内关怀机制，继续联系帮扶特困党员家庭，从思想、精神、物质上进行帮扶，鼓励他们克服困难，改善生活。认真落实党龄在55岁以上老党员、特困党员、80岁以上老人的春节慰问，帮助解决生活中的困难。

　　(3)做好我村公共服务的项目落实和社会管理工作。充分发挥群众参与，民主决策、监督、检查、评议的原则，确保项目的落实实施和专款专用，发挥资金的使用效益。

　　(4)切实落实好城乡环境综合整治和土地综合整治工作，有效改善农户居住环境，提升群众宜居感、舒适感、美化感。

　　(5)切实抓好信访稳定工作，落实好群众信访工作，做到早发现、早报告、早控制、早解决。及时化解和妥善处理各类社会矛盾

　　(6)全方位落实富民惠民政策，抓好医疗、养老、卫生、教育等各项政策性补助的全面落实。全方位增加农户收入。

　　(7)组织巡逻，要做好安排人员管理和规范，真正发挥维护群众生产和生活安全的作用。

　　(8)建立健全面对自然灾害的能力，对群众对宣传做好房屋安全等方面的应对措施。

　　3、继续落实上级党总支统一布署，结合工作实际，认真开展各项党建活动。

　　(1)是加强党支部宣传工作，把深入学习贯彻xx大精神和深入创先争优结合起来，保持党的先进性和纯洁性。

　　(2)是进一步加强党风廉政建设。认真开展多种形式的警示教育，筑牢思想防线。

　　(3)按照上级工作部署，风清气正抓好20xx年支部及村委会的工作。

　　(4)是积极开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。

　　我们将坚决按照上级党总支的要求，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓进取的精神风貌，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，使每一个党员都能在各自的岗位上充分发挥其先锋模范作用，为我村的更快更好地发展做出更大的贡献。

下半年党建工作计划 篇6

　　一、进一步做好软弱涣散村党组织整顿工作。

　　根据《关于在“两学一做”学习教育中整顿软弱涣散基层党组织的通知》(马组〔20xx〕21号)要求，对整顿工作进展情况进行“回头看”。

　　1、开展“五个一”活动。一是抓好一次集中学习。各镇(园区)要组织软弱涣散村两委干部开展一次集中学习，学习内容要紧扣贯彻落实在庆祝中国*成立XX周年大会上的重要讲话和视察安徽重要讲话精神。二是“亮晒”一次整顿情况。对照《软弱涣散村党组织整顿“一村一策”登记表》和《软弱涣散基层党组织整顿对策登记表》进行“七查”，即查领导班子联系帮扶人员责任是否落实、查整顿工作承诺书是否签订、查第一书记作用是否发挥、查存在主要问题是否得到整改、查具体整顿措施是否落实、查各项工作是否按时推进、查党员群众是否满意。对整顿成效不明显或尚未完全完成整顿任务的，要继续采取有力措施，确保完成整顿任务;对已整顿取得阶段性成效的，要扎实开展“两学一做”学习教育，使整顿转化和学习教育相互促进。在软弱涣散村党务村务公开栏和村级先锋网页“亮晒”整顿成果，让广大群众真实掌握整顿工作的进展、效果和下一步的对策措施，全面接受群众监督。三是开展一次走访调研。各软弱涣散村党组织挂点联系党员领导干部和软弱涣散村党组织第一书记所在结对帮扶部门负责同志，要于近期到所联系的软弱涣散村开展一次走访调研，了解掌握整顿工作进展情况，帮助协调解决具体问题，加强对整顿工作的帮扶和指导。四是征集一批“金点子”。软弱涣散村党组织要有针对性地召开村干部、村民代表、选派第一书记和大学生村官、“双培双带”示范户、外出务工经商人员座谈会，广泛征询党员群众的意见建议，收集一批建设美丽乡村、全面建成农村小康社会等方面的“金点子”，在此基础上，认真梳理、研究确定下一阶段工作目标和具体任务，并进行公开承诺。五是规范一套工作制度。各镇(园区)要指导软弱涣散村党组织结合实际进一步健全按章办事、民主理事、廉洁干事等工作机制，使软弱涣散村党组织整顿工作常态化、长效化、规范化。要重视做好宣传工作，充分发掘软弱涣散村党组织在“两学一做”学习教育中涌现出的先进典型和成功经验，及时进行宣传报道。

　　“五个一”活动开展情况，各镇(园区)要指导村做好相关台帐资料的收集整理工作。

　　2、整顿时间。软弱涣散基层党组织整顿工作，原则上于7月底前基本完成，之后进行巩固提高。年底前，要对整顿工作进行考核验收，对验收不合格的，继续列为下一年度整顿对象，重新“回炉”整顿。

　　3、加强贫困村党组织书记队伍建设。根据市委组织部要求，请各镇(园区)要对本地建档立卡贫困村进行集中摸底，逐村研究分析村党组织书记是否符合“三有三带”人选要求。对村党组织书记不胜任现职或村党组织书记尚未配备到位的，要及时调整配齐。对本村没有合适人选的，可选派镇(园区)机关干部担任或者由第一书记兼任，确保建档立卡贫困村党组织书记于9月底前全部调整配备到位，此项工作开展情况，8月31日前报农组室。

　　二、开展“村级组织党建标准化建设示范点”创建活动。

　　按照“先锋堡垒示范工程”、“党建标准化建设工程”、“村居干部职业化深化工程”、“基层服务保障工程”和全市基层党建标准化建设要求，在村党组织中开展“农村基层党建标准化建设示范点”创建活动。全县拟创建命名村党组织“示范点”30个左右，重点围绕“五个好”村党组织标准开展创建活动(创建标准见附件)。请各镇于10月31日前申报，根据申报情况，于11月上旬进行考核验收(如市委组织部有新的时间要求，按照市里时间安排)。

　　三、加强选派选聘工作

　　1、加强第六批选派干部和大学生村官的日常管理。各镇(园区)要指导选派干部、大学生村官积极参与村级各项工作，选派干部要立足实际，帮助村解决实际困难，要主动与选派单位、帮扶单位保持联系，邀请他们村开展项目扶持、帮扶慰问等，争取他们的支持。选派干部要按照省委组织部“六句话”要求，认真落实《关于进一步严肃大学生村官在村工作纪律的通知》精神，切实履行好职责。

　　镇(园区)党(工)委每周要督查一次在岗情况，每月在机关公布一次选派干部和大学生村官考勤情况，作为年度考核评先评优的一项重要指标(考核时镇、园区需提供村每月考勤表和公布表)。凡每月查岗2次以上不在岗的，不参加年度评先评优。

　　8月份将开展大学生村官年度和聘期考核，10月份将开展选派干部第二年度考核。

　　2、加强选派项目实施情况的督查。各镇(园区)确定的联系人和组织办要不定期督查选派项目实施情况，以镇(园区)为责任主体，真实评估项目风险，正确使用项目经费，不得挪用、借用、占用，年底前，将会同县财政、审计等部门，就选派项目经费使用情况进行专项审计。

　　四、认真做好党代表工作

　　1、建立联系机制。切实抓好《关于继续在全市各级党代表中开展“联系群众三四五，为民服务我先行”主题活动的通知》(含组明电[20xx]19号)文件落实，8月4日前按要求上报相关表格。

　　2、切实抓好党代表工作室建设。镇(园区)、村都要按照《关于进一步加强党代表工作室建设的实施意见》要求，建设好党代表工作室，同时，积极开展“红心结”党代表工作室创建活动，已命名表彰或新创建的，要进一步做好相关台帐资料的收集整理和完善工作。

　　五、认真做好典型案例申报工作

　　按照《关于总结上报农村基层组织建设工作典型案例的通知》(含农组函[20xx]11号)要求，结合实际，认真总结今年以来农村基层组织建设的特色和亮点工作方面典型案例，请于7月28日前报农组室。

下半年党建工作计划 篇7

　　按照对新时期加强党的建设提出的“党要管党、从严治党、打铁还需自身硬”的新要求，根据忻州公司党委工作总体安排部署，我公司将继续围绕“1236”的党建工作思路，以忻州公司党委工作的指导思想为中心开展党建工作。

　　重点抓好六项工作：

　　一、实施作风锤炼工程，凝聚发展动力。

　　以“深入学习系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清，重树山西形象，促进富民强省”为主体展开宣传、专题教育、专题学习讨论活动。

　　二、以加强党支部自身建设为基础，实施组织堡垒工程，强化保障作用。

　　1、按照“五化”、“十个一”建设标准，继续深化党支部标准化建设。

　　2、继续推动党小组、班组、工会小组“三组联动”一体化建设，逐步完善各项制度体系，形成长效机制。

　　3、认真落实安全生产“党政同责、一岗双责”责任。

　　4、进一步强化党支部党建工作责任制。

　　三、以深化创先争优为抓手，实施标杆示范工程，形成

　　转型发展的强大合力。

　　1、继续开展创先争优活动，进一步完善创先争优机制。

　　2、实施政工队伍素质提示工程，提示党群干部能力素质水平，创新教育培训机制。

　　3、加强党员队伍建设。不断加强党员的管理、学习、教育和培训，提示党员素质，增强党性修养。

　　四、以抓班子带队伍为切入点，实施素质提升工程，激发干事创业的新活力。

　　1、班子队伍建设方面，要深化“四好”班子创建，大力开展“责任、能力、作风”建设，坚持“六个一”工作理念，健全完善考核评价体系。

　　2、干部队伍建设方面，以选好用好干部、精干高效为工作导向，坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”的原则，发现并培养一批愿意为公司出力流汗的青年好干部。

　　3、人才队伍建设方面，要拓宽人才成长渠道，逐步完善“管理岗、技术岗、操作岗”三支人才队伍建设机制。

　　4、员工队伍建设方面，努力打造一直团级高效、诚信务实的优秀团队。

　　五、以落实“两个责任”为重点，实施廉政阳光工程，净化政治生态和发展环境。

　　1、推进依法治企进程，进一步加强民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度;

　　2、按省委提出的“六权治本”的新思路，不断加强法治思维和法治方式的应用，从严抓好“六权治本”的落实;

　　3、全面落实“两个责任”，建立落实主体责任的目标体系和运行机制。

　　六、以创建文明单位为目标，实施和谐文化工程，提升现代企业的价值追求。

　　1、推进民主管理，支持和保证职工代表大会依法行使职权，为落实企业重大决策部署提供可靠保证。

　　2、坚持推进以“团级、学习、奉献”为引领的企业文化建设，编制符合本公司实际的企业文化手册，规划公司文化建设方案。

　　3、积极宣传社会主义核心价值观，发挥宣传平台作用，提高舆论和宣传的引导力和影响力。

　　4、积极推行“五小”工作法，在全系统推行“讲清小道理、解决小问题、开展小活动、做好小事情、选树小人物”活动。

　　5、严格落实“三严三实”专题教育活动。以“三严三实”专题教育为引导，逐步完善和改进教育学习方式，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，为企业稳定发展、为“净化政治生态、实现弊革风清、重树山西形象、促进富民强省”提供坚强的思想、政治和组织保证。

下半年党建工作计划 篇8

　　一、加强理论学习，营造积极进取、团结向上的良好村建氛围

　　通过党课、主题教育活动、电化教学、走访考察等多种形式的教育活动，定期组织广大党员重点学习、《_》;学习中央《_》等四个保持共产党员先进性长效机制、省委《_》以及州、县委制定的相关长效机制建设的制度文件;学习各级党组织在新形势下的路线、方针、政策及单位相关规章制度。真正做到理论学习与指导工作实践相结合，学以致用，学用相长。

　　二、加强队伍建设

　　2_年12月止，我村共有党员31人。为壮大党支部这支队伍，更好地为本村建设出谋划策，今年计划发展党员5—8人，培养入党积极分子4人。

　　三、开展教育活动，适应新农村建设发展的变化和要求

　　当前社会主义新农村建设的工作要求，对我们党员在本村建设、自家建设也提出了新的要求，如何面对新形势、新任务，适应这种变化和要求，要切实转变广大党员的思想观念和行为方式。按照当前农村基层组织建设的工作要求，通过党课、放录像片等多种形势，对广大党员进行形势任务教育，来凝聚党员的思想，形成认识上的统一。继续巩固和扩大先进性教育活动成果，全面推进村党组织先进性建设工程。充分运用先进性教育活动的成功经验，切实做好保持共产党员先进性的经常性工作，进一步推进党的先进性建设，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

　　四、严格执行“三会一课”制度

　　1、提高认识，落实责任。从提高党的执政能力和领导水平的高度，充分认识提升“三会一课”质量对增强支部凝聚力、吸引力和战斗力的重要性。

　　2、严格管理，增强素质。把增强我村党务干部素质作为首要工作来抓。

　　3、完善机制，加强考核。制订党支部工作目标管理考核评价标准，建立严格的质量保证机制、逐级督查制度，坚持过程性考核与效果性考核相结合，以效果性考核为主的原则，真正把着眼点放在促进“三会一课”质量提高上，形成科学的考核机制。

　　五、长期抓党员教育，提高整体素质

　　1、按照上级党委统一部署，20_年深入学习《_》和《_》。

　　2、开展警示教育，组织党员深入学习《中_》，自觉倡廉风、树正气、做表率，着力增强党员干部拒腐防变的能力，教育引导全体党员树立正确的人生观、价值观、群众观、权力观、利益观，增强每个党员遵纪守法、廉洁从政和拒腐防变的能力。

　　3、深入学习《关于深入推进“金种子”带富计划的意见》，推动本村村民致富。

　　4、“七一”前夕，组织本村党员开展形式多样、内容丰富的庆祝活动，如：全体党员面对党旗，庄严宣誓，重温。

　　5、走访重点人群和致富能手，争取发生零问题，不断将可能发生的矛盾扼杀在摇篮里。不断扩大村民致富途径，提高村民生活质量。

　　6、围绕党的中心工作，积极探索党员教育工作的新路子和新形式，寻找新的活动载体，不断增强党员教育工作的实效性、时代性、科学性、针对性。

　　7、紧密联系实际，深入开展创建学习型党员队伍活动，结合工作实际，充分运用先进典型进行宣传、引导和示范教育，不断提高党员教育工作的主动性。积极推进党员教育经常化、制度化、规范化。

　　8、党员教育是一项长期的、细致的工作，支部书记是执行本计划的第一责任人，本人要切实履行自己的职责，将党员教育计划落到实处，使全村广大党员整体素质得到明显提高。

下半年党建工作计划 篇9

　　一、指导思想

　　以理论和重要思想为指导、深入贯彻学习党的精神、牢固树立和全面落实科学发展观、进一步加强党的思想建设和党员管理，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、为构建和谐校园提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

　　二、工作计划要点

　　针对培养我院入党积极分子先锋模范作用、加强入党积极分子积极性，加强联系党支部与积极分子之间的交流;提高党员服务意识，树立党员正面形象而展开系列工作计划。

　　三、具体工作及安排

　　短期交流(党员管理)：

　　1、加强推优工作的原则性、规范性，讨论制定党支部的推优条件; 完成时间：九月 负责人：向孝君

　　2、举办一次低年级入党积极分子培训会，帮助积极分子明确政治方向，树立奋斗目标。

　　完成时间：十月 负责人：苏志俊

　　3、开展提高党员党史教育，学习革命精神。组织党支部成员参观首义广场。 完成时间：十月 负责人：孙怡晴

　　4、开展支部建设活动。与本校优秀学生党支部取得联系，相互交流支部建设的经验，进行工作与合作。

　　完成时间：十一月 负责人：汪志文 程强

　　5、开展“优秀党员”教育活动，争做“七一”表彰者。

　　完成时间：十二月 负责人：王庆 赵博礼

　　长期计划(入党积极分子培养):

　　1、提高推优工作公正、公平、公开性，为党组织选拔优秀人才。联合院学生会学习部日常晚自习记录、治保部归寝记录、生活部寝室卫生检查情况及学习委员日常考勤记录，一周一统计并作为党支部讨论依据;

　　起始时间：九月至一月 负责人：魏帮鸿

　　2、加强思想建设，建设学习型党组织。关于中国共产党针对大学生政策、大学生心理素质、国际形势及争端、国内社会矛盾等时事话题开展党员与入党积极分子分配小组学习，每月一次，抽签讲解ppt;

　　完成时间：九月至一月 负责人：董娟娟

　　3、巩固入党积极分子的培养工作，提高入党积极分子积极性，每位党员明确多名培养对象，与本专业11级、12级所有积极分子进行分组，共同参与党支部活动，并做好平时的跟踪培养、收集入党积极分子反馈。(制作成表格在群内公示)

　　完成时间：九月至一月 负责人：郑串

　　4、加强入党积极分子充分融入党支部活动，提高思想汇报质量。，每季度选择优秀思想汇报复印，张贴于学习园地公开分享(包括党员和积极分子)，并通知敷衍了事的同志认真对待。

　　完成时间：九月、十二月 负责人:苏志俊

　　5、发挥学习园地作用，加强与其他支部成员交流。通过主题版，每次支部活动后的总结、活动感想及思想汇报分享及时更新。

　　完成时间：九月至一月 负责人：向孝君

下半年党建工作计划 篇10

　　抓住一条主线――持续开展先进性教育活动

　　继续抓好先进性教育活动仍然是今年组织工作的重中之重，不断巩固和扩大前两批先进性教育活动成果，继续着力抓好突出问题的整改和解决;紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题，扎实推进第三批先进性教育活动。

　　我们将在上一年取得阶段性胜利的基础上，坚持惠民先行、整改推动，坚持求真务实、分类指导。密切联系农村实际，扎实开展“建设新农村、党员当先锋”主题实践活动。教育和引导广大农村党员着眼于生产发展、生活宽裕、乡风、村容整洁、民主管理，结合开展农业实用技术和职业技能培训，全面提高党员自身素质，在建设社会主义新农村的具体实践中更好地发挥先锋模范作用。接下来的整改提高阶段，要把抓紧整顿软弱涣散的基层党组织，把加强农村基层党组织建设作为教育活动的一项基础性工作来抓;在制定整改措施和整改方向上，坚持共性与个性相结合、村干部与普通党员相区别的原则，针对村干部层面，积极开展以“做发展致富带头人、做农民群众贴心人、做和谐农村示范人”为主要内容的活动，提高“双带”能力，让其在为群众办实事、做好事、解难事的过程中充分体现先进性。镇先进性教育领导小组办公室要一如既往地做好宣传、督查和指导，确保各项工作要求和具体措施落实到位，确保不走过场，不出偏差，取得实效。

　　突出两个重点――基层党组织建设、党员队伍建设

　　党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，是全面贯彻“”重要思想的组织者、推动者和实践者。积极开展“五好”乡镇党委和“五好”村党组织创建活动。在镇党委领导班子建设上，坚持“围绕发展抓班子、抓好班子促发展”的原则，坚持中心组学习制度，不断提高领导干部的政治素质与业务素质;贯彻民主集中制原则，确保集体领导与个人分工相;用改革的方法激发领导班子活力，积极探索客观公正的评价制度、灵活有效的激励制度、严格规范的约束制度，使班子团结性和战斗力得到进一步优化、提升。继续把加强新一届村级组织领导班子建设放在突出位置，开展村干部届中“回头看”活动，通过民主评议、调查等方式，让村干部接受自省、他查，一方面扩大群众对村干部的评判权，另一方面又可在大力整顿后进村党支部行动中，增强镇党委对村级组织的调控能力。深入实施基层党支部书记责任目标考核和奖励办法，不断增强党支部书记的责任感和压力感，增强基层党支部工作的活力。

　　不断加强党员队伍的教育和管理，严把“进门”关，慎重发展、保证质量，认真做好新行势下党员的发展工作。严格遵照《富阳市-xx年发展党员工作规划》，全面落实公开选拔、公开审核、公示制度和责任追究制度。对34个行政村党组织建设情况进行彻底排查，建立农村发展党员工作预警机制，对1个三年以上没有发展党员和4个60岁以上党员超过三分之一的村进行动态监控、重点管理，要求其限期转化，争取在今年做好班丰村的党员发展工作，适当调整党员年龄结构。进一步健全党员学习教育长效机制，严格落实“三会一课”制度，加大对农村基层干部特别是村党支部书记的培训力度，以点带面，发挥学习骨干作用;针对农村党员人数多、分布广、流动性强以及文化、年龄、素质结构参差不齐的特点，积极探索新的学习机制和联络平台，一是利用网络等新型传媒与流动党员保持长期、稳定的联系，尤其注重做好上海临时支部的学教工作;二是持续开展助学小分队帮教活动，对那些年事已高、行动不便的党员实行上门“送”教育。

　　抓好三项工作――深化非公企业党建工作、改善村级办公场所条件、建好党员远程教育基地

　　全面铺开杭州珍琦卫生用品有限公司的“三心工程”试点经验，不断探索电教先行推动企业党建的方法。利用电教引导，创新载体，切实加强非公企业党员、入党积极分子以及非党员工的思想政治素质和科技文化水平，充分发挥党员在企业生产和经营中的先锋作用，促进非公有制企业的持续快速健康发展。进一步深化非公企业党建工作，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，力争使30名职工以上的企业有党员，80名职工以上的企业单独建立党组织。严格实施私营企业主入党联合政审办法，积极稳妥地做好在其他阶层中发展党员工作。

　　上一年，经镇村两极上下联动、通力合作，督进度、抓质量，确保了8个无办公场所建设工程的顺利竣工。在此基础上，今年将进一步把“三真”要求深化、细化，重点将抓好骆村、三支、溪东等15个面积未达到100平方米的村级办公场所的改、扩建任务。要求领导班子成员包干到户、责任到人，确保在6月底前完成各村的扩建、改建以及相关制度的上墙布置。

　　积极推行农村党员干部现代远程教育，加强基层播放网点建设。经调查，大源镇现有的34个行政村均已建有固定的办公场所，其中13个村设有专门的电教播放室;27个村开通有线电视;5个村开通了宽带服务;共配有19台电视机和2台电脑。今年，我镇本着成熟一个、建设一个，边建边用和梯次推进的原则，不断扩大党员电教覆面，不断普及和完善播放网点建设，确保固定场所到位、电教设备到位、管理人员到位。今年，我镇将加大农村党员远程教育基地的建设力度，确保村村开通有线电视、配备电视机，同时要求新建的8个村级办公场所和改、扩建的15个办公场所均开通宽带服务。

下半年党建工作计划 篇11

　　20xx年上半年，天和煤业有限公司党支部在山西煤炭运销集团忻州公司党委的正确领导下，围绕忻州公司党委工作的指导思想，抓好党建促发展的“1236”工作思路，以对新时期党建新要求为契机，扎实有效地推进党支部建设、作风建设，积极开展各项活动，使党员干部和广大员工整体素质不断得到提高，有力地推动了公司各项工作顺利开展。

　　一、以“学习讨论落实”活动为契机，实施作风锤炼工程，凝聚发展动力。

　　按照省委、集团和忻州公司党委要求，天和煤业有限公司已经全面启动了以“深入学习系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动。紧扣省委确定的四个目标、六项工作以及集团、忻州公司活动的具体要求，在学习、讨论、落实各环节中稳步开展，强化了党员干部的主人翁意识，强力推进作风建设，强化了促进企业改革发展的政治基础。

　　二、以加强党支部自身建设为基础，实施组织堡垒工程，强化保障作用。

　　按照“五化”、“十个一”建设标准，进一步分解推进目标，下达推进任务，分层以“五小”工作法组织实施，不定期集中检查，全面进行讨论总结的推进模式，分阶段、分步骤层层推进党支部标准化建设。

　　党小组、班组、工会“三组联动”一体化建设。以成立区队工会和班组工会为契机，把党小组、工会小组与班组三组联合管理，有机结合，行成了强大的凝聚力和战斗力，促进各项工作落实。

　　强化安全生产“党政同责、一岗双责”责任。围绕安全生产，以开展安全讨论会、宣传安全生产知识、观看警示教育片等形式加强安全生产宣传教育和舆论引导，强化职工安全意识;参与研究制定本单位安全生产的战略规划，协调解决安全生产重大问题。

　　强化党建工作责任制。制定并公布《天和煤业有限公司党支部主体责任和纪检监督职责》，以信访信箱、投诉电话的模式积极聆听全体干部职工的意见和建议，警钟长鸣，在群众的监督下做好本职工作。

　　三、以深化创先争优活动为抓手，实施标杆示范工程，形成转型发展的强大合力。

　　继续开展创先争优活动，以开展“发现身边事，挖掘身边人”为主题，发现和鼓励“小人物”的先进性作为典型来带动全体职工的共同提升。

　　以打造“脑勤、嘴勤、腿勤”的党员干部为方向，经常组织和参加教育培训，提升党群干部能力素质水平，创新教育培训机制。

　　党员队伍建设中，不断加强党员的管理、学习、教育和培训，提升党员素质，增强党性修养。在党员中开展党员责任区，以党员身边无“三违”、党员身边无隐患的具体实际和活动推广，促进党员模范作用的充分发挥;推进党员“三帮三做”，促进青年大学生在岗位中成才成长，按照“三倾斜”的原则发现优秀青年，把好党员发展关。

　　四、以抓班子带队伍为切入点，实施素质提升工程，激发干事创业的新活力。

　　要实现全年的生产目标，就需要有一支好的团队，就需要班子成员、干部队伍、党员队伍、职工队伍用共同的责任和使命，凝聚力量，团结协作。

　　班子队伍建设方面。大力开展“责任、能力、作风”建设，逐步完善考核评价体系。以“三严三实”教育宣传工作为契机，信访信箱无记名投诉的方式，号召广大干部职工对班子成员提出意见和批评，强化班子成员的责任意识和领导大局意识。

　　干部队伍建设方面。以选用好干部、精干高效为工作导向，坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”的原则，采用挂职锻炼的方式，发现并培养在干事创业中求进步、求发展的优秀人才。

　　人才队伍建设方面。通过开展技术培训、岗位练兵等活动，不断完善人才培养、评价、配置、激励机制，充分发挥人才潜能，实现人才成长和企业发展的互促共赢。不断摸索和开拓新的人才成长渠道，逐步完善“管理岗、技术岗、操作岗”三支人才队伍建设机制。

　　员工队伍建设方面。经常宣传“众人拾材火焰高”等积极干事内容，鼓舞广大干部职工尽力表现才能，积极争创佳绩。给广大干部职工定目标加压力，与企业同甘共苦齐奋进，自觉奉献敬业，积极争创佳绩。

　　五、以落实“两个责任”为重点，实施廉政阳光工程，净化政治生态和发展环境。

　　响应党的四中全会提出的依法治国，天和煤业有限公司推进依法治企进程，进一步加强民主集中制，提高班子成员科学决策、民主决策的水平。建立了内部重大决策合法性审查机制，建立重大决策终身责任追究制度和责任倒查机制。

　　按照省委提出的“六权治本”的思路，在党风廉政建设与经营管理中加强法制观念的宣传教育，加强法治思维和法治方式的应用，堵塞制度漏洞，切实发挥法治对源头防止权力失控的规范作用。

　　全面落实“两个责任”。按照中央、省委关于党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的指导意见，为更好的落实党组织与纪检监督责任，我公司编制了符合本公司实际的《党支部主体责任和纪检监督职责》，对监督、执纪、问责有了更明确的规定，为建立落实主体责任的目标系统和运行机制更进一步。通过“三严三实”专题教育的开展，在每位党员领导干部的心中敲响警钟，作为“两个责任”的强化提升，对党员加强党性修养、严守党的政治纪律和政治规矩、实实在在谋事创业做人作出指导，以“责任”为起点，树立忠诚、干净、担当的新形象。

　　六、以创建文明单位为目标，实施和谐文化工程，提升现代企业的价值追求。

　　为实现企业与员工，企业与社会和谐共处的这项系统工程，党工部编制了符合本公司实际的企业文化手册，逐步规划公司文化建设方案;大力宣传社会主义核心价值观，发挥宣传平台作用，提高舆论宣传的引导力和影响力;积极推行“五小工作法”，从大处着眼，由小处入手，切实从职工最关心、最直接、最现实的利益问题出发，努力将各种矛盾化解在萌芽状态，助推企业转型发展;加强团组织自身建设，根据青年职工的特点和需要，开展更合适的实践活动。

　　20xx年前半年，天和煤业有限公司全体党员干部同心同德，为完成企业各项目标任务作出了积极贡献。但是，根据天和煤业有限公司实际情况，党支部工作的开展有一定的局限性，部分工作没有落实到位，尚需逐步完善。

下半年党建工作计划 篇12

　　一、加强党员队伍建设，夯实党的执政基础

　　1、切实加强社区工作者队伍建设。加强社区“两委班子”建设，社区党总支对社区全体工作人员要有计划、有目的地进行教育，定期参加组织学习或者到先进社区学习取经，使之开阔眼界，更新观念，增长知识，提高两委服务社区的能力和解决实际问题的能力，发挥其在社区管理和服务中的特殊作用。

　　2、进一步加强党员志愿者队伍建设。要充分调动党员的积极性，倡议他们在本人自愿的前提下，利用业余时间发挥个人专长，自觉参加社区建设;要建立一支数量充足的社区入党积极分子队伍，积极培养、吸收社工作人员和辖区居民中的优秀积极分子加入党组织，补充新鲜血液。

　　二、加强党的组织建设，健全党建工作机制。

　　1、坚持把落实党建工作目标管理作为重要内容来抓。

　　制定20xx年下半年党建工作目标。工作目标主要从党组织制度、组织生活制度、党员发展、党费收缴、党报党刊征订、廉政建设制度、帮扶落实等各方面制定，确保党建目标落到实处。

　　强化组织保障。新形式下，由于经济结构多元化和党的领导方式转变，党组织活动时间少，经费无保障，组织边缘化，活动业余化现象越来越突出，造成了党组织活动开展难，党员发挥作用难的局面，20xx年下半年党组织要严格组织生活制度，通过会议，授课、活动开展等形式加强党员教育，确保各党组织生活正常开展。

　　三、创新党员管理教育方式，充分发挥先锋模范作用。

　　1、增强退管党员的责任感，实现“退有所学”。为使退管党员“退休不褪色”，社区党支部将采取集中学习、分散自学等形式，组织退管党员学习党的政策、文件精神，讨论、交流热点问题，提高退管党员的思想觉悟、政治素养。对行动不便、不能参加集体学习的退管党员，党支部定期带齐学习资料，主动送学上门。建立退管党员议事制，按时召开党员会议，耐心听取退管党员的意见和建议，逐一解决落实，使退管党员“知社情、议社事”，实现退管党员“退有所学”。

　　2、注重发挥典型示范带动作用。坚持用身边事教育身边人，发现和培养先进典型，充分发挥示范带动作用。大力培育和宣传具有广泛群众基础、富有时代特色的好党员、好干部的典型事迹，不断提升广大党员的党性修养。引导辖区党员在思想、行为、情操、作风、敬业和廉洁等方面发挥好示范带头作用。

　　四、加强办公阵地建设，提高社区服务水平。

　　党员开展活动场地缺乏。社区党总部党员总数接近一百人，召开党员大会的场所条件有限，如遇较大的会议，就没有可利用的会议室。社区将采取社会支持等办法，制定建设计划，加大工作力度，拓宽投资渠道，加强社区阵地建设，改善社区办公条件;充分利用辖区单位幼幼学校的多媒体教室等，做到资源共享、联创共建，使社区党员的活动场地不仅仅局限于社区的现有场地。

　　五、创新党建工作格局，充分体现基层党组织的先进性。

　　1、结合社区党员志愿者服务队伍，打造社区物业服务特色

　　由社区党总支牵头，依据街道办事处“社区积极探索，街道全力保障，全力满足居民群众需求”的总体工作要求，围绕社区物业服务工作的三大块(基础服务、生活服务、拓展服务)和全力为居民群众服务的宗旨，依托社区物业中心，广泛开展党员志愿者服务活动，推进社区物业服务党建联建工作。与提升社区物业服务水平有机结合，充分调动党员积极性，号召更多的党员加入社区物业服务志愿者队伍中来，积极参与义务宣传、义务清扫保洁、义务巡防等服务工作。

　　2、结合社区有利资源，打造互助共建特色。充分利用移动公司、幼幼学校、基督教城南堂等有利资源，借助其人力、物力、财力资源，形成社区党组织与辖区单位党组织资源共享、互助共建，为社区公共服务网络夯实党建基础。

　　20xx年下半年，我们将在上半年社区党建工作的基础上，总结经验，再接再厉，在街道党工委的正确领导下，更加规范我们的工作，以党建工作带动社区其他方面的工作，积极参加学习，提高理论素养、工作水平和工作效能。以创新的思维、务实的态度、满腔的热情，为搞好党建特色工作继续做出我们的努力。

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