模拟职场争夺战活动策划书

一、活动背景：随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，因此，我社团决定举办模拟招聘会。

二、活动主题：“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战

三、参加院校：河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院

四、活动目的：面对大学生就业的形峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学了解招聘会的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办此招聘会，以提高大学生就业技巧，增强学生心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通招聘会，使各选手深入了解到，目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。

五、活动时间：三月份

六、活动地点：河北政法职业学院

七、活动对象：河北政法职业学院全体学生

八、活动流程：

前期阶段：

（一） 实践部：负责拉赞助商。

（二） 秘书部：邀请赞助商与学院老师作为活动的嘉宾评委，负责报名表的打印和经费支出。

（三） 组织部：负责道具准备，如：横幅，桌子，纸杯，音响设备等。

（四） 宣传部：通过悬挂横幅，制作流动展板，介绍此招聘会流程和评分细则，鼓励同学积极参加。到各班进行宣传，通过各班班委宣传，和各社团联系，通过社团进行宣传。

（五） 策划部：负责做好前期准备工作，协调好各部之间分配。

中期阶段：

（一）设立咨询点：在餐厅前设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。

（二）预备报名：在餐厅门前，设立柜台。接受学生所投递简历及相关证书。并根据学生的简历进行分组登记。

（三）岗位设置：财政部、销售部、信息部、行政部、人事部。

（四）报名确认：预告名者到现场报名处登记确认，由中心工作人员介绍活动规则。

（五）具体流程：

初赛：1、由相关的评委老师进行简历筛选，具体操作采用打分制，取平均分按排名先后进入第二轮，并告知决赛要求和比赛细节。

复赛：1、自我介绍：每位选手将有1-2分钟的时间进行自我介绍，时间过长则告知停止。

     2、评委提问：评委针对选手自身表现情况即兴提问。

     3、 职业设想：由选手本人阐述自己对今后职业生涯的规划和发展。

     4、评委点评：评委针对全体选手的表现进行总结发言。

 培训：1、搜才人资相关负责人进行求职前培训，旨在提高比赛档次，内容可包括（简历如何制作，如何进行自我介绍，面试时应该注意的礼仪等相关问题）；

决赛：1、每位选手将有1.5-2分钟的时间进行自我介绍，由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。

2、情景化面试：此环节专业性最强，老师将根据选手自身的情况及现场表现进行现场即兴提问。

3、无领导小组讨论：随机将选手分为两组，现场提供一个案例，进行讨论，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评位和观众。

            4、评委点评：评委将对选手进行点评。

      注：比赛结束后，被企业看重的选手可与企业商谈二次面试时间，获得名次的选手将积极备战总决赛。所有的进入总决赛的选手都将在总决赛结束后，获得成功夏令营门票，体验名企工作流程，更有拓展实训培训。（见附表1）

  评分方法：1、初赛：评委对每位参赛人员的简历进行打分，最后根据平均对简历进行排名。

            2、复赛：满分100分

                     形象礼仪（仪表形象、言语表达）----10分

                     自我介绍----15分

                     评委提问（沟通交流，应变能力）----30分

                     职业设想----45分

            3、决赛：满分100分

                     形象礼仪（仪表形象、言语表达）----10分

                     自我介绍----20分

                     情景化面试----40分

无领导小组讨论----30分

            4、评分原则：以公平公正为原则，采取平均分制进行打分。

后期阶段：

（一） 参与完面试的人员，可以留在会场旁听其他人员应聘情况。但要留意会场纪律，为他人提供良好的面试环境。

（二） 评委老师对应聘者的总体表现进行简短点评。社团代表总结发言。

（三） 工作人员统计成绩并进行公布。

（四） 招聘会结束后，由工作人员请评委先走，其他选手有序退出。

（五） 组织部负责归还道具，其余各部整理会场。

（六） 活动总结。

九、奖项设置：

进入决赛的同学有纪念品一份，荣誉证书一本，获评委好评的可自愿签署就业协议，前三名可获六校比拼资格。另前三名：

冠军：价值150元奖品

亚军：价值100元奖品

季军：价值50元奖品

十、注意事项：

（一）由指定人员负责突发事件的发生。

（二）组织部负责维持会场秩序。

（三）各部相互协调，调动会场气氛。

附件：河北搜才人力资源有限公司提供（整体活动）

    “营销自己，实战未来”模拟职场争夺战

l 普及高校：

3月、4月：

河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院

l 宣传主题：

“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战

l 参与人群：

本科：大四、大三

专科：大三、大二

l 活动形式：

本次活动选择六所高校共同举行。

初赛：以海选形式，在高校内举行，通过选拨选出20名选手进入决赛；

决赛：在各个院校进行，集中在入选的选手中选出前三名进入六校联合总决赛；

总决赛：六所高校前三名进入总决赛，获得终极pk，获得终极助学奖金。

l 活动内容：

 初赛——

报名：

在校内摆摊进行现场报名，纸质简历收集并整理；和活动告知；

初赛（海选）：

1天时间，通过简历与2分钟自我介绍，进行评分（可以花样百出，目的是营销自己），在参加海选的选手中选拔出20-30名选手进入决赛，并告知决赛要求与比赛细节；

 决赛前求职培训——

搜才人资相关负责人进行求职前培训，旨在提高比赛档次与搜才影响力（首选户外），内容可包括（简历如何制作，如何进行自我介绍，面试时应该注意的礼仪等相关问题）；

培训内容：

衣着、面试礼仪、面试注意事项等，约1—2小时。

 决赛——

参赛者准备求职ppt，现场2分钟自我展示，并接受企业现场提问面试，更有面试情景模拟（由评委现场出题，现场发挥，增加不可预知性，考研），面试中状况连连，看你能hold住么？

对于所有参赛选手，企业有权对选手进行现场录用；选手有为自己争取的机会

决赛将评比出第一名、第二名、第三名；

决赛流程：

1、 自我介绍，每个选手有1分钟的时间，时间过长则告知停止；嘉宾对选手提问，每位选手2分钟的时间；打分，淘汰n名选手

2、 无领导小组讨论，共计30分钟讨论时间，每组3分钟结果陈述时间；嘉宾打分，淘汰选手，剩余3名选手

3、 情境模拟，给出特定的情境，或者临时有嘉宾出题，选手现场发挥；

比赛结束后，被企业看重的选手可与企业商谈二次面试时间，获得名次的选手将积极备战总决赛。

评分标准：形象礼仪、自我表述、沟通交流、应变能力。

所有的进入总决赛的选手都将在总决赛结束后，获得成功夏令营门票，体验名企工作流程，更有拓展实训培训。

 总决赛——

各个高校共选出18名选手进入总决赛。

1、实物售卖：

选手分为两队，共同组建队名、队呼；提供售卖物品、场地、时间、任务，进行实战比赛；（时间定位上午1到2小时）

获胜选手全部进入下一轮比赛，失败队伍，根据团队中的表现各自投票选出晋级的2名选手。

2、主题辩论

剩余选手分为两队，每队5人，针对辩题进行30分钟辩论，获胜队伍晋级，失败队伍，根据队伍中的表现各自投票选出可以晋级的1名选手。

3、一对一尖峰面试

企业可以临时提出各种各样的实战考验，对6名选手提出苛刻的要求，考验选手的应变、理解等能力，企业选出3名选手进入终极大奖pk。

4、选手的总结陈词，与视频展示，企业综合以上各个环节表现对选手进行最后的评定。

备注：弱化评分，环节出彩

 成功夏令营（待定）：

1、体验名企工作流程；

2、拓展特训营：

l 职场培训

l 团队拓展特训

l 与人资高管直接面对面

 选手拉拉队：

成员：20人

职责：组建口号，为选手呐喊助威，在每一个环节进行的时候，拉拉队可以针对现场表现为选手呐喊助威，原则上为不影响选手比赛为前提（此环节可以由主持人或委员会成员控制）。

奖品：获得冠军的拉拉队成员，每人都将获得价值20元的精美奖品一份

 职场达人：

决赛邀请知名企业hr共同参与；

总决赛邀请知名企业高管，共同参与；

不同企业的hr拥有不同的用人标准，尖锐苛刻的要求将成为选手面试中不可或缺的一关，力求每一位参赛者在每一个环节的经历都是一个严谨的面试/商业经验。

 网络大奖：

1、进入总决赛的选手自制视频参加网络大奖pk；

2、对于自制视频，由搜才网规定主题设置（视频中有搜才logo，内容体现）

3、形式要新颖，提高网络人气

4、搜才网提供网页平台，网络人气pk。

决赛奖品：

一等奖：价值150元奖品

二等奖：价值100元奖品

三等奖：价值50元奖品

总决赛奖品：

一等奖助学基金：3000元

二等奖助学基金：1000元

三等奖助学基金：500元

网络大奖：自行车（可以另选）

时间安排：

2月15日——3月7日：与校方沟通，含费用、宣传、场地、等。

2月15日—2月25日：沟通确定合作院校，签署协议；

2月25日—3月5日：前期宣传物料的设计、制作；

3月8日——3月15日：前期宣传 、报名；同时联系各个企业确定到各个高校的企业名单。

3月15日：海选现场；

3月16日——3月31日：各个高校陆续进行现场决赛；

4月15日（待定）：总决赛；

5月：成功夏令营（待定）

附件：

辩题选择：

恋人间异地工作，是否影响工作和爱情的长远发展；

大学生毕业，是否应该接受掏粪工人工作；

实战模拟题目选择：

如何说服其他拉拉队选手为自己加油；

如何售卖一朵玫瑰花送给异性（有男/女朋友在场），并获得一个拥抱；

大学生创业联盟

                                                       XX年3月6日

授权书

甲方：河北搜才人力资源有限公司

乙方：河北政法职业学院会计系大学生创业联盟

本次甲方举办的《营销自己 实战未来——模拟招聘会》活动，在河北政法职业学院赛区各项组织活动由乙方予以组织承办，特此授权。

现签字如下，以资证明

投 标 人： （盖章）

授 权 人： （签字）

被授权的代理人： （签字）

日 期：XX年3月19日

代理组织活动协议书

甲方：河北搜才人力资源有限公司

乙方：河北政法职业学院会计系大学生创业联盟

第一条：甲方愿将《营销自己 实战未来——模拟招聘会》河北政法职业学院赛区的活动委托乙方承办。

第二条：甲方提供在乙方的复赛及决赛评委。

第三条：甲方提供比赛奖品：

决赛奖品（河北政法职业学院）：

一等奖：价值150元奖品

二等奖：价值100元奖品

三等奖：价值50元奖品

总决赛奖品（六校联盟）：

一等奖助学基金：3000元

二等奖助学基金：1000元

三等奖助学基金：500元

网络大奖：自行车（可以另选）

第四条：甲方提供本赛区活动完的后续活动（总决赛——实物售卖、主题辩论、一对一尖峰面试等）。

第五条：乙方提供本次活动宣传场地及举办场地。

第六条：乙方组织本次活动的参加人员，组织活动观众。

第七条：乙方提供活动所需设施及活动组织人员。

第八条：乙方有义务维护活动秩序及在学校的一切事物。

第九条：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，本协议自双方签字盖章时起生效。

第十条：参与者签定此协议将视为同意协议规定，如有任何异议可双方协商解决！

（注：本协议最终解释权归河北政法职业学院所有。）

投 标 人： （盖章）

授 权 人： （签字）             被授权的代理人： （签字）

日 期：XX年3月19日
 

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