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关于做好县乡换届选举的民主生活会发言材料

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XX年是“十二五”规划开局之年,也是省市县乡四级党委集中换届之年。做好县乡党委换届工作,是今年县级组织工作的重中之重。在县乡党委换届工作中,要以提高选人用人公信度和群众满意度为目标,统筹运用各种举措,将严肃换届纪律,保证换届风清气正贯穿整个换届的始终,确保县乡党委换届工作有序进行,为县域经济社会跨越式发展提供强有力的组织保证。在县乡换届选举中应该努力做到以下几点:

第一,坚持教育在先、警示在先、预防在先,使党员干部认真履行严肃换届纪律的职责,自觉遵守、作出表率。一是及时传达广泛宣传,将中央、自治区有关通知、会议材料、典型案例印发乡镇以上各级领导干部、参加民主推荐人员以及代表、委员认真学习;各级领导班子召开专门会议集体学习,向党员干部全面传达,把换届纪律和工作要求公之于众,让广大干部群众知晓,请广大干部群众监督。二是开展警示教育,以中组部编印的违反组织人事纪律和换届工作纪律典型案例为教材,教育各级党员干部引以为戒。三是开展严肃换届纪律专题谈心谈话,各级党委和组织部门负责同志在干部考察工作开始前,与本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行谈心谈话,就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求。有的地方签定严肃换届纪律承诺书,乡镇党委书记代表本级党委向县委作出书面承诺,班子成员及新考察人选向组织部门作出严守换届纪律的承诺。

第二,强化关键环节监督,把监督贯穿于换届工作全过程。民主推荐时,对严肃换届纪律情况进行问卷调查,了解换届纪律规定的知晓情况;组织考察时,对考察对象是否有违反换届纪律行为进行了解;换届选举时,对换届风气情况进行民主测评。严格执行干部选拔任用四项监督制度,凡是涉及市县委书记职务变动的,要开展用人行为离任检查;凡是出现有关事项报告制度规定的情形,要如实报告和严格审核;凡是被列为考察对象的干部,要向考察组如实报告个人有关事项。有的地方建立健全上下纪检机关、组织部门之间的干部政治表现、廉政表现共同把关制度。

第三,认真实行举报查核专办制度,对换届违纪违规行为做到及时有效地惩处。我们要求,各级纪检、组织部门进一步畅通监督、举报渠道,实行举报电话、举报网站专人值守,对反映的违纪问题,迅速受理、深入调查,早发现、早查处、早制止。对反映问题线索清楚、内容具体的举报,及时组织力量直接查办或重点督办,限时办结,涉及考察对象问题的,要在考察结束前办结。对查实的问题,无论涉及到什么人,都要实施严格责任追究,决不姑息迁就,不搞下不为例。对涉嫌违法犯罪的,移交司法机关依法作出处理。对违反换届纪律的典型案件,查处一起、通报一起。要建立舆情应对机制,对媒体反映的违反换届纪律问题,及时应对,认真查证,经查属实的迅速处理,并适时适度反馈、通报或公开,加强正面引导。


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