2022年转运站工作总结范文

　　XX年转运站在局党委的领导下，顺利完成了今年局党委交给的各项工作任务，现将今年的如下：

　　一、共性目标

　　1、坚持每星期五政治学习制度，做好各项安排部署及，严格按照要求完成学习任务。积极组织干部职工深入学习贯彻落实党的xx届五中、六中全会、中央经济工作会议精神和省委十届十次全会、省委经济工作会议、市委八届全会精神，认真执行党的路线、方针和政策对市委、市政府的各项决议、决定，局党委的各项工作安排部署，狠抓落实，令行禁止，坚决贯彻执行“四要十不准”规定，强化干部职工责任意识和劳动纪律，确保政令畅通。

　　2、落实党建工作责任制，继续抓好中央四个长效机制文件和省委“1+9”和市委“1+8”文件精神的贯彻落实，扎实推进党的基层组织先进性建设工作，进一步健全完善党支部建设、党员教育管理等制度，规范支部建设和发展党员工作，加强党员执行力度建设，坚决杜绝推诿扯皮，办事不力等现象发生，在积极创建效能型单位的道路上迈出了坚实的步伐。

　　3、加强党风廉政建设和反腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制。与局单位签订了XX年度党风廉政建设，结合单位实际，分解细化，落实责任。抓好领导干部廉洁自律工作，认真执行领导干部廉洁从政行为准则及有关规定；大力开展反腐倡廉宣传教育工作，认真开展纪检监察工作，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风，确保本单位不发生重大案件和事故；按照局党委党务公开的要求，进一步规范和完善政务公开工作，抓好对干部的廉洁自律和廉洁从政教育，预防职务犯罪；认真做好信访举报和执法监察，积极配合各级部门查处举报案件。

　　4、切实加强领导班子和干部队伍建设。加强思想政治建设，加强干部队伍执行力建设工作，加强民主集中制的落实力度，进一步建立健全并严格执行民主集中制的各项具体制度，按时召开民主生活会，不断健全并落实集体领导制度、领导班子理论学习制度、重大事项报告制度、年度述职述廉工作等，努力建设学习型、效能型、和谐型领导班子。认真贯彻落实干部职工队伍建设的各项管理规定，加大对干部职工平时考核力度，认真落实平时考核的有关规定和制度，严格执行考勤考级规定。

　　5、积极开展精神文明创建活动，积极发挥民政工作在“三创一办”活动中的作用。大力开展普及文明礼仪、规范文明行为等为主要内容的公民道德宣传教育活动，组织职工开展扫雪除冰保畅义务劳动，进行遵守交规安全教育，认真落实卫生大扫除制度，落实公共场所禁烟措施，职工的文明素质有较大提高。

　　6、加大对干部职工的教育培训力度。加强对干部职工的政治理论、生态文明城市建设、民政业务、法律法规、职业道德的学习教育，认真完成干部教育、专业技能、工勤技能各项教育培训工作；积极开展社会工作人才队伍建设试点工作和社工人才教育培训，鼓励干部职工参加社工职业资格考试，全面提高干部职工的综合素质和业务能力，创建学习型单位。

　　7、全面落实维护社会稳定、社会治安综合治理、信访等各项工作目标责任制和工作任务。切实加强矛盾纠纷排查调处工作，认真贯彻落实“四查四报”制度和“四个”工作方法，矛盾纠纷发现率达98%。查处成功率达95%以上，切实做到问题解决、矛盾不上交，重大活动、重大节日期间没有发生非正常上访事件；加强对反邪教等非法组织的警示教育工作和防控工作，认真落实监督管理措施，积极开展“无邪”创建活动；扎实抓好本单位的禁毒及帮扶工作，创建“无毒”单位；完成驻地各级党委、政府及派出机构、社区下达的综治工作任务。

　　8、全面落实计生工作目标责任制。加大计生工作宣传教育力度，进一步健全和完善临时用工（工）人员的计划生育管理制度，干部、职工、临时用工无政策外生育率为0，无计划外怀孕和性别检测；单位出租房屋和单位职工出租房屋的，都在承租人入住和离开三天内向辖区人口部门（或社区居委会）履行登记报告手续。

　　9、为扎实推进我市换届工作，根据市委组织部《关于开展严肃换届纪律和提升组织工作满意度谈心谈话活动的通知》（筑组通【】29号）的文件精神，我站采取个别谈话、集体谈话形式多样谈心谈话活动，深入了解职工思想，强化换届纪律教育，问题早预判，心理早疏导，矛盾早化解。增强了职工对党的组织人事工作纪律的了解，为做好换届工作打下了坚实的基础。

　　10、为广泛宣传贯彻党的xx大、xx届五中全会及省、市关于加强社会治安综合治理工作要求精神，进一步落实我站社会治安综合治理各项措施，不断推进我站综治工作的稳步发展，根据市民政局综治办要求，我站积极、认真地在全站职工中开展综治宣传活动。

　　11、强化财务管理工作，严格执行《会计法》的有关规定，审核单位上报预算、经费决算，并向上级主管部门按时完成干部信息报表、劳资年报、统计报送等工作。

　　12、深入扎实开展“三创一办”活动，积极开展精神文明创建活动。大力开展普及文明礼仪、规范文明行为等为主要内容的公民道德宣传教育活动和志愿者服务活动。

　　二、业务目标

　　1、加强单位内部管理和制度建设，全面推进事业单位规范化建设。今年按局的要求，完善了单位《卫生管理制度》，并规划了卫生区域设置。

　　2、加强财务管理，认真执行《会计法》，严格规范会计行为，加强会计监督，防止资料流失。

　　3、按照民政厅“关于做好XX年新老兵运输途中饮食供应和接待转运工作的通知”要求，提前做好接待转运的各项准备。从11月22日起到12月31日，我站在火车站附近设立临时接待站，以热情周到的服务态度，积极主动的为退役士兵服务，坚持24小时值班制度，为退役士兵购买车票、提取行李、进出车站和中转换乘车提供方便，帮助退役士兵解决返乡途中的各种困难，让他们安全返乡。全站干部职工以高度的政治责任感和饱满的精神完成今年的接待转运任务。

　　4、进一步健全和完善单位管理制度，完善财务资料、人事劳资、业务档案、文书档案等档案资料管理。

　　5、对站内固定资产进行全面认真清查，把现有的电脑及办公器材分配到人，落实管理制度。对单位现办公房屋的产权办理顺利完成。

　　6、按时完成事业单位法人资格审查工作、劳动年审及其它相关的年审工作。深化事业单位人事制度改革工作，认真统计填报各项人事数据报表，规范人事制度管理。

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