人们的误区入职体检等于健康检查

现在大部分人在体检中多多少少都会有误区，其中入职体检=健康检查就是人们的误区之一。体检指南：人们在体检中有很多的误区，这些误区有可能就是你已经习惯打思想或者是小动作！

很多人觉得做了入职体检这一年就不用再体检了。民众专家提醒大家，其实健康检查和入职体检不能划等号。这主要是因为入职体检的两个特性决定的。

入职体检两大特性

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。

但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

1.入职体检简单性。

为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。

2.入职体检片面性。

单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。

民众专家提醒大家，其实健康检查和入职体检不能划等号。体检一年一次，最好还是做全面一点比较好。在入职体检的基础上自己加项，或者干脆选择更合适的体检套餐都是不错的选择。

老年人体检的“三大注意”

“三大检查”

1 一般的体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科、肝病科的专科检查;

2 功能检查，包括心电图、X光、B超(肝、胆、脾、肾和生殖系统)等检查;

3 生化检验，包括血、尿、便三大常规及血糖、血脂、肝肾功能、乙肝五项的化验检查。

“三大注意”

一般情况下，体检都要包括以上的项目，但是不同年龄、性别、体重、职业的人所需的体检侧重点也有所不同，老年人最好要重视以下3个方面的检查：

第一，心脑血管检查。这是老年人体检的重点。冠心病发病主要诱因之一是高血压，心电图检查，可明白心肌供血情况、心律失常等。脑部检查可以有效检测老年人是否存在中风、脑部供血不足、脑部动脉硬化等健康问题。

第二，骨密度检查。这一项之所以重要，是因为老年人普遍存在钙流失和钙不足的现象，骨质疏松症在老年人群中大量存在，骨质疏松导致的骨疼痛、骨变形、骨折和呼吸功能下降另许多老年人痛不欲生。骨密度检查，是预防骨质疏松的有效手段。

第三：肿瘤两项、癌症筛查。处在这一时期的老年人年轻时期都经过了非常艰苦的生活，年老时生活条件虽然提高了，但是生活环境的日益恶化，直接导致了现代老年人患癌症的几率越来越高。每年一次的癌症和肿瘤检查是非常必要的。

总结：现在都知道入职体检不等于健康检查了吧，很多人误解入职体检就是健康检查是因为基本的体检项目几乎一模一样就很少的项目不同，所以人们就误以为入职体检和健康检查的效果差不多！

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